¿Cómo hacer un despido procedente o disciplinario?

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Cobrar el desempleo con un despido disciplinario?

La empresa despide esta semana a un 70% de la plantilla y nos han presentado una carta de DESPIDO DISCIPLINARIO. Además nos adjuntan una especie de acuerdo donde indican: PRIMERO.- La empresa, expresamente reconoce la improcedencia del despido....
1 respuesta

Despido tras incorporación baja maternal

Hace 3 semanas me incorpore a mi puesto laboral (como comercial) tras mi baja maternal. Se basan en un despido colectivo de causas económicas, aunque el departamento comercial, en el que yo me encontraba sigue funcionando. Me han pagado 20 días mas 5...
1 respuesta

Sucesión de empresa y subrogación laboral

Al igual que otras personas cuyas consultas he leído, mi empresa es vendida a otra y esta va a subrogar los contratos de los trabajadores. Nos surgen algunas dudas: - ¿Existen plazos estipulados para comunicar a los trabajadores de esta situación? Si...
3 respuestas

Preaviso por parte de la empresa

Después de buscar en muchos foros, y páginas de legislación, no he encontrado nada que se ajuste totalmente a mi situación. A ver si alguien aquí me puede ayudar. Trabajo en una multinacional que tiene el dedo muy fácil a la hora de despedir a gente....
1 respuesta

Moobing y despido tras baja por maternidad

Trabajo en un empresa de telecomunicaciones y a principios de año (05/02/09) me he reincorporado tras una baja por maternidad, también he acumulado mis vacaciones y 12 días en horas de lactancia. Desde el momento de mi reincoporación me han quitado...
1 respuesta

Burofax enviado por reducción jornada

Resumo un poco. Auxiliar de enfermería, tres meses y medio con contrato indefinido, haciendo durante ocho horas todas las funciones de diplomada sanitaria. Hablé con mi jefa y le dije que me negaba a realizar estas funciones, insistió que debía...
1 respuesta

¿Procede un despido, si es realizado en un foro público?

Se puede despedir a un empleado públicamente, refiriéndose a ser cesado de sus funciones, frente a personas ajenas a sus funciones
1 respuesta

Despedir empleado por trabajar en asuntos personales

Tengo un empleado que sospecho utiliza las horas laborales para trabajar en asuntos personales. He utilizado su ordenador y he visto pruebas de que lo ha utilizado para trabajar para la competencia, por lo que deduzco que en horas laborables realiza...
1 respuesta

Despido pactado con 45 días, ¿Qué motivo poner?

Llevo 4 años en la empresa donde trabajo y resulta que tanto la empresa como yo estamos de acuerdo que lo mejor es que me vaya. Pues esto pues estamos negociando una salida que sea interesante para ambas partes, vamos que estamos pactando el despido....
1 respuesta

Despido improcedente estando de baja por I.T.

Estoy de baja por un accidente laboral el cual a pasado a contingencias comunes desde hace 3 meses. La empresa me va a despedir en los próximos días con un despido improcedente y me han dicho que me pagará la mutua mientras siga de baja consumiendo...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema