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¿Despido disciplinario procedente o nulo?
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Despido estando baja accidente laboral
Hago una pequeña exposición. Trabajador con contrato de finalización de obra, la cual se acaba dentro de 3 meses. Este trabajador sufre un accidente laboral y al mes de estar de baja recibe, sin preaviso, un correo electrónico de la empresa donde...
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Días por despido improcedente, ¿Cuántos son al año?
Me despiden a final de año, y tengo contrato en vigor, hasrta el que finalice febrero, estoy con contrato desde el 1 de marzo de este año, y quisiera saber cuantos días al año son por despido, el dueño alude que son 20 días por año dado que el...
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¿ Embarazo es despido injustificado ?
Necesito saber si me pueden despedir de mi trabajo al saber que estoy embarazada ya que tengo contrato indefinido, tengo miedo que me despidan por el imss ya que lo necesito bastante, ¿Es mi deber informar al patrón de mi embarazo? O dejo que vaya...
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Despido disciplinario
No estaba días únoses en el trabajo por causa de la importante salida, no podía éste justificar, la empresa me quiere despedir disciplinario, ¿En este caso tengo derecho al subsidio?
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¿Puedo negarme a trabajar?
Trabajo en un CET, por motivo de mi discapacidad pedí que me cambiaran de mi puesto de trabajo, pues estaba realizando unos trabajos que no eran adecuados a mi minusvalía, me tuvieron el verano haciendo suplencias y ahora pretenden tenerme como el...
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Demanda por despido disciplinario improcedente. Nuevo empleo mientras se resuelve la sentencia.
Si con la nueva reforma laboral te despiden con despido disciplinario para no pagarte la indemnización. ¿Qué pasa si demanda a la empresa y mientras se resuelve la demanda encuentras un nuevo ejemplo?
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Imposible rescisión por impago de nóminas si hay despi
Tras 4 meses sin cobrar el sueldo, pusimos una demanda para rescindir el contrato de trabajo y, varios meses después, antes del juicio, nos entregan una carta de despido por causas objetivas. Un mes después entra en concurso la empresa. Por supuesto,...
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Despido objetivo por causas económicas con reducción de jornada por cuidado de un hijo
Me han despedido del trabajo alegando causas económicas. Desde hace unos meses tengo un reducción de jornada por cuidado de hijos, la cual la conseguí demandando a la empresa. ¿Ellos se han basado en que la empresa esta muy mal y que no es bada...
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Me quieren despedir estando de baja maternal, ¿Pueden?
Llevo trabajando en la misma empresa desde Septiembre de 2010, contrato indefinido. Acaba de nacer mi primera hija, tiene semanas, y me han comunicado que la empresa va a cerrar a final de Julio, y que nos despiden. Yo llevo la contabilidad de la...
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Con un despido disciplinario y una indemnización pactada, en caso de quiebra ¿Lo cubre FOGASA?
La empresa me propone un despido disciplinario con una indemnización igual a la de sí fuera un despido objetivo, porque ya ha despedido a varios compañeros por causas objetivas y me dicen que les es mejor así, ya que según me dicen, es lo mismo. Mi...
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