Despido por ausencia no justificada

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Falta por temporal con justificante

A cuenta del temporal del fin de semana pasado, el lunes 8 de enero no pude ir a trabajar por no poder salir del barrio donde vivo en un pueblo. Hable con mi jefa y me dijo que no pasaba nada que me quitaba un moscoso. Mas tarde me llamaron del...
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Cómo dejar el trabajo, o reducción de jornada?

Llevo en mi trabajo casi 3 años, y la mayoría del tiempo ha sido de 20 horas semanales. Es un restaurante en franquicia. Últimamente no estoy nada agusto en el trabajo, estoy sospechando que quieren que firme la baja voluntaria. El encargado es muy...
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Legislación sobre enfermedad

Quería saber si es necesario que vaya al médico por faltar un día al trabajo por encontrarme con gripe. Trabajo e una imprenta y estoy en período de prueba. Este período finaliza el día 13. ¿Sólo iré al médico a pedir la baja si continúo mal. Si...
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Despido por causas objetivas y concurso acreedores

Me despidieron por causas objetivas, con el correspondiente preaviso de 30, aunque sólo me entregaron una parte de la indemnización (de 20 días) y que el resto (exceptuando el 40% que tengo que reclamar al fogasa) me lo pagarían un mes más tarde....
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No creo que sea un despido por causas objetivas...

Llevo un año y medio trabajando en una empresa como auxiliar administrativo. Por ciertas circunstancias mi jefe renunció y me adopto otro jefe que me mantuvo la antigüedad pero me hizo un nuevo contrato. Me fue desplazando de todas las tareas que...
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Procedimiento para solicitar despido objetivo

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¿Se puede despedir a un delegado de personal si ya no es necesario en su trabajo?

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Forma de ausentarte 15 días en el trabajo sin pedir la baja voluntaria

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Despido estado de baja por enfermedad

Tenemos un problema serio con uno de nuestros empleados. Tenemos una empleada (recepcionista) con contrato por fin de temporada, y resulta que se torció el tobillo hace 15 días y desde entonces está de baja por enfermedad y según nos comenta tiene...
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Plazo legal para entrega papeles del paro

Quisiera saber que plazo legal tiene la empresa para entregar al obrero tras un despido los papeles del paro.
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