Día asuntos propio contrato ETT

Preguntas y respuestas relacionadas

Anulación de contrato en practicas por parte del trabajador. Consecuencias.

Soy trabajadora de 23 años con un contrato en practicas, llevo 3 semanas trabajando y tengo un periodo de prueba de 30 días. El contrato es para 6 meses y ya lo he firmado. Estoy trabajando a comisión. Mi pregunta es si pasado esos 30 días de prueba...
1 respuesta

Contrato para la formación

He estao trabajando en una empresa del sector siderometalúrgico con un contrato de formación, mi categoría es aprendiz. El caso es que me han despedido, y me dicen en el sindicato que me han estad pagando menos de lo que deberían. Mi sueldo ha sido...
1 respuesta

Permiso por asuntos particulares y jornada anual

Soy trabajador Laboral Fíjo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Nuestro VI Convenio Colectivo http://docm.jccm.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2009/06/11/pdf/2009_8282.pdf&tipo=rutaDocm Establece una serie de días a disfrutar a...
1 respuesta

Salario máximo contrato en prácticas

Me gustaría saber si existe un salario máximo en un contrato en practicas o la empresa puede pagar lo que quiera. También me gustaría saber que beneficios no tendría el trabajador. Según tengo entendido no tiene vacaciones ¿Tiene derecho a baja?
1 respuesta

Embarazo baja por IT y vacaciones.

A fin de agosto daré a luz, la empresa cierra por vacaciones desde el 27 julio hasta el 14 de agosto ambos inclusive durante este periodo mi ginecólogo me dará de baja por it. Mi convenio colectivo es el metal el cual establece " Cuando el período de...
1 respuesta

Permiso de lactancia

Siendo una trabajadora acogida por el Convenio de Peluquerías y Estética, quería saber si el permiso de lactancia se puede disfrutar acumulando todo el tiempo o se debe disfrutar 1 hora diaria durante 9 meses. Si esto no se recoge en el convenio, ¿Es...
1 respuesta

Baja por maternidad-fin contrato

Soy maestra interina. Mi contrato finaliza el 31/08/09.La fecha prevista de parto es 24/04/09.En Julio y Agosto el colegio permanece cerrado y no se va a trabajar. ¿Habría alguna diferencia económica o de algún tipo entre cogerme la baja el día...
1 respuesta

Cual seria el descanso obligatorio en media jornada

Mi contrato es de 20 hora semanales, repartidas de distinta forma. Los sábados es 8 horas a turno partido y el resto de horas a 3 horas diarias. Al descansar los martes, que mi jornada sería de 3 horas, ¿Me están respetando el descanso obligatorio?...
2 respuestas

¿Es legal estar cedido a una segunda empresa durante 10 años si mi empresa no es una ETT?

Mi empresa no es una ETT, pero me ha cedido a otra para la cuál llevo trabajando más de 10 años, ahora por temas legales me piden que me desvincule durante 3 meses del cliente, al parecer para evitar que pueda denunciarles y obligar que la empresa...
1 respuesta

Reducción prorrata de paga extra por baja por IT

Trabajo para una universidad privada donde resulta de aplicación el "V Convenio Colectivo Nacional de Universidades privadas, centros universitarios privados y centros de postgrado." El Artículo 32 de dicho convenio recoge lo siguiente: "En los...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema