Maternidad y baja en Agosto

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Baja maternal y prestación

Estoy embarazada y mi niño nacerá a finales de Octubre. Tengo fuertes dolores de espalda y había pensado coger baja por enfermedad común 15 días antes de salir de cuentas. ¿Esta baja afectará a la prestación que cobraré durante las 16 semanas de...
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Duda sobre vacaciones

¿Es cierto que la empresa siempre tiene la última palabra en cuanto a vacaciones se refiere? Eso al menos es lo que nos ha dicho nuestro director de RRHH cuando le hemos preguntado si podemos elegir al menos una semana de los 30 días que nos...
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Embarazo y ere

Estoy embarazada de 21 semanas y estoy de baja por enfermedad común. Mi empresa me ha comunicado que van a realizar un ERE en el cual me han incluido; me he enterado que aunque esté embarazada me pueden echar pero que al estar de baja yo sigo...
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Baja laboral de más de un año

Pase tribunal medico en el INSS el día 21 de septiembre por una hernia discal, estos me han prorrogado la incapacidad temporal, después de los 12 meses, pero hoy me ha llegado una carta de la mutua del trabajo en la que tengo que rellenar unos...
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Puedo coger excedencia después de la lactancia acumulada

Pertenezco al convenio de cárnicas. He sido madre en julio, me gustaría cogerme una excedencia para cuidar del bebe pero después de disfrutar de las vacaciones y de la lactancia. ¿Esto es posible? He leído muchos comentarios y no me sacan de dudas,...
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Petición reducción de jornada

He leído tu articulo sobre la reducción de jornada y te quiero contar mi caso para que me ayudes. Mi hija nació el día 14 de agosto de 2008. Mi baja por maternidad termina el día 3 de diciembre. No obstante, tengo pendiente de disfrutar mis...
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Vacaciones pactadas

A ver, si en una empresa que están las vacaciones pactadas en unas fechas concretas, cae un trabajador de baja por enfermedad común antes de las vacaciones y la duración de la baja le coincide con las vacaciones ¿Pierde los días de vacaciones que le...
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Baja maternal antes de terminar el contrato

Tengo un contrato hasta final de agosto a media jornada y en septiembre posiblemente me hagan otro a jornada completa. Más de ese tiempo no trabajare con ellos ya que es para cubrir vacaciones. ¿Cuándo finalice el contrato estaría de 25 semanas casi...
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Despido por causas objetivas después de maternidad

Hoy he sido despedida después de volver de mi baja maternal y la empresa ha justificado ese despido alegando causas objetivas. Me han dado 20 días por año y yo he firmado coaccionada por la empresa. ¿No me deberían dar 45 días por año trabajado? ¿No...
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Incertidumbre ante finalización de contrato

Vamos con tus preguntas: Liquidación salvo que el convenio lo mejore si tienes un contrato temporal y no de intineridad 8 días por año de trabajo, más el finiquito, días de trabajo hasta el ultimo día que trabajes, vacaciones pendientes de disfrutar...
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