Fin de contrato por acumulación de tareas.

Preguntas y respuestas relacionadas

Me acaban de comunicar que no me renuevan el contrato de alquiler que se acaba el 5 de junio, tengo derecho a prorrogar 6 meses?

Me ha llegado un burofax de mis arrendadores conforme no me renuevan el contrato de alquiler porque van a poner a la venta el piso. Así que el día 5 de junio se se acaba el contrato, ¿Tengo derecho a una prórroga de 6 meses? La pregunta es por la...
1 respuesta

Contrato de trabajo de duración determinada finalizado

El pasado Martes terminó el contrato que tenía con la empresa. He seguido presentándome a trabajar y trabajando. El contrato finalizado era una prorroga de 3 meses de un contrato inicial de duración de 3 meses. (Julio a Octubre, prorrogado a Enero)....
1 respuesta

Cobro de la prestación por desempleo, incapacidades y otras cuestiones laborales

Quería preguntarte una duda y para ello primero te corto y pego un texto legal que creo es "la fuente" de todo salvo que me digas que haya otro más adecuado ... Corresponde a una respuesta de un caso similar que diste en marzo del 2004 en este mismo...
1 respuesta

Límite legal de horas al día trabajadas, ¿Que artículo del estatuto de los trabajadores consulto?

Tengo un contrato de 12 horas a la semana, y me hacen ir a trabajar para 2 horas al día, me gustaría saber si eso es legal o no, y cuanto es la jornada mínima que te pueden poner al día. Si viene en estatuto del trabajadores donde.
1 respuesta

Es legal en España un preaviso de 6 meses para dejar el trabajo

En mi empresa nos obligaron a firmar una condición en el contrato por la cual si queremos dejar la empresa tenemos que avisar con seis meses de antelación. En conversaciones de varios trabajadores parece ser que no es general para todos los...
1 respuesta

Deberían hacerme un contrato indefinido?

Llevo un año y medio en una empresa, en la cual ya he firmado 6 contratos diferentes, unos por obra y servicio, y otros temporales con fecha fin. En todos los fin de contrato, me dieron de baja en la S.S. Y al día siguiente un alta nueva, por lo...
1 respuesta

¿Ésto es legal?

De nuevo y siento molestarte otra vez, pero es que MADRE MÍA. Te cuento: tengo una compañera que entró a trabajar el 16/02 de éste año, le hicieron un contrato de 3 meses, al que siguió uno de 6, que le cumplió el pasado 11/11. Pues bien, le llega...
1 respuesta

Reanudar subsidio desempleo , bis

Otra vez, hoy he ido al sepe/inem , a solicitar la reanudación del subsidio que le comente el otro día, y me dijeron que por haber trabajado mas de 2 años de autónomo, ese derecho se había extinguido, entonces yo les comente lo que usted me había...
1 respuesta

Cese en excedencia por cuidado de hijos

Desde octubre de 2006 he prestado servicios en una Universidad pública con diversas modalidades de contrato, laboral, por acumulación de tareas. Finalmente y desde febrero de 2009 he prestado servicios como funcionaria interina. En Noviembre de 2009...
1 respuesta

Despido objetivo improcedente

Una empresa quiere despedir a un trabajador alegando causas objetivas pero reconociendo la improcedencia del despido en la misma carta, debe aún así la empresa preavisar al trabajador con 30 días y si no, ¿Pagarle los días de falta de preaviso?.
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema