Empresa con impagos de nominas

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¿Es legal suprimir la paga de beneficios?

Hace unos días, mi jefe, me comunicó que habían suprimido la paga de beneficios, por lo cual no la cobraría. Mi pregunta es: ¿Es legal?. No tengo acceso a las cuentas de la empresa pero no creo que haya perdidas.
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¿Hay algún plazo para solicitar el impago de la indeminzación por despido?

En el mes de septiembre de este año me han despedido y en la carta de despido se comprometían a pagarme la indemnización correspondiente al final del mes junto con la nomina mensual, la transferencia correspondiente a la nomina la he recibido el día...
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Finiquito y despido improcedente

Vivo en zaragoza, trabajaba de auxiliar administrativa para una empresa con un contrato a fin de obras hace dos años ( desde el 4 de julio del 2007). El miércoles se me avisó que se me despediría el día 25 y que desde el día 10 (miércoles) estaba de...
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¿Represalias?

Mi problema es que quiero denunciar a la empresa y marcharme de ella ya que creo que estoy sufriendo represalias por una demanda que hice a raíz de un despido. El acuerdo fue la readmisión, pero después han llegado los problemas:desaparición de un...
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Retraso en la nomina

Resulta que ha día de hoy 6 de mayo no he cobrado la nomina correspondiente, nadie nos ha informado de nada, así que he ido a hablar con mi jefe y me ha dicho que cobraremos el día 15. No me ha dado ningún motivo y ni siquiera como comento han...
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Reingreso después de una excedencia

Hace dos meses solicité por escrito el reingreso en mi empresa después de una excedencia de cinco años. Aún no he recibido respuesta por escrito y en las conversaciones telefónicas que he tenido con el Dpto. De RRHH me responden con evasivas que me...
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Ni ere, ni paro ni nos pagan

El motivo de mi pregunta, es para que me asesoréis un poco, ya que no tengo para pagarme un abogado, debido mi situación laboral. Os comento un poco por encima. Yo trabajo de camionero y mi jefe tenia la concesiònde coca-cola para hacerle el reparto...
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Requisitos para cobrar de fogasa

Estoy en una empresa de 40 trabajadores con una antigüedad de 22 años, en fecha 1 de julio de 2012 entre en un ere con suspensión de contrato de 180 días, del cual me reincorpore al trabajo el 1/1/2013, la empresa tiene retrasos continuos en el pago...
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Mi jefe me debe 5 pagas y un sueldo.

A parte no he recibido un aumento en seis años y se me ha reducido con efecto retroactivo ( se me confirmó el hecho en Octubre y la reducción se daba desde Enero)el sueldo en un 10% sin aviso. Como procedo, me gusta mi trabajo y tengo buena fe
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