Duda día libre laboral festivo

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Trabajo como encargada en una zapatería durante 3 años y 3 meses. En mi contrato especifican que me obligo además de realizar mi jornada (40 h) a hacer todas aquellas horas extraordinarias que sean necesarias respetando los límites máximos (¿Son...
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Vacaciones según días naturales

Es la primera vez que entro en una empresa en que las vacaciones se computan por días naturales, en este caso 30. Pues bien, solicité un el 7 de diciembre como día libre, y me alegaron que, siendo el 8 de diciembre festivo, me computaba como dos...
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Empecé a trabajar hace 1 mes en blanco a prueba y el próximo mes va a cerrar el local donde trabajo ¿Pueden no pagarme este mes?

Yo empecé a trabajar en marzo y me pusieron en blanco desde el primer día. Hoy me avisaron que el local donde trabajo va a cerrar a fin de mes y no voy a estar mas en los planes de la empresa. Tengo miedo de que no quieran pagarme por mi trabajo este...
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Bajada de salario hora en ett

Pues te cuento lo que me ha pasado, trabajo para una empresa el año pasado por adecco y en noviembre cambio la ett a una llamada gigroup, el salario seguía siendo el mismo, acabé el contrato en diciembre y estuve parado un par de semanas, mi sorpresa...
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Recuperar festivos

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¿Me puedo negar a trabajar un día festivo?

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¿Día de descanso semanal cuenta como horas trabajadas?

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Salario por debajo del convenio comercio metal Madrid

Actualmente estoy trabajando en una empresa en la que pertenece al convenio del comercio del metal. Desde el día de mi contratación en noviembre de 2.017 mi salario ha sido el mismo aun con el nuevo convenio que se firmo este mismo año renovando...
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Condiciones de contrato por ett

Haber si alguien me puede solucionar la siguiente duda... Hace dos semanas, dejo mi trabajo después de hacer una entrevista con la empresa de ett ubicada en Madrid para un puesto de teleoperador en la empresa unisono para una campaña del banco evo...
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Festivos abonables

Trabajo en un hotel, convenio hostelería, y necesitaría saber si los festivos abonables que "no" trabajo, ya porque esté en mi día de descanso semanal o vacaciones, también me los tiene que compensar la empresa, bien económicamente o bien con otro...
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