Teniendo un contrato fijo-discontinuo

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Cuanto tiempo tengo de excedencia ?

Llevo 5 años trabajando en una tienda en murcia, y me a salido otro trabajo, quería saber cuanto tiempo tengo de excedencia cómo máximo, mi jornada no a sido completa, durante dos años estuve a 18 horas semanales, y los últimos tres a 32 horas.
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Posible vuelta a la empresa

Trabajo de auxiliar administrativo en un hotel, empecé a trabajar el 12/02/07 con un contrato de 3 meses y después me han prorrogado hasta el 11/11/07 fecha en la que termi- Naria. Las vacaciones me las van a pagar en el finiquito. En base a esto,...
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Alargar excedencia por cuidado de un menor

Tengo un bebé y cuando se me acabó la baja maternal pedí una excedencia de un año, tendría que incorporarme en octubre, el caso es que tengo otra hija a la cual van a operar sobre esas fechas y claro me han dicho que tiene que estar 15 días de reposo...
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Contrato Indefinido

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Plus nocturnidad

Mi nombre es desio, me gustaría que me aclararan una duda sobre el plus de nocturnidad. Trabajo en jardinería en turno de noche, mi jornada laboral es de lunes a vienes, con duraciones de 7 horas y media . Durante el mes se me paga el plus por solo...
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Beneficios y duración de mi nuevo contrato como fija discontinua de camarera

Después de muchos años trabajando en el sector servicios de camarera en la misma empresa, este año me han hecho fija discontinua. ¿Quisiera saber que beneficios tengo y que quiere decir la duración determinada que consta en el contrato?
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Si en convenio colectivo no marcan las horas semanales, ¿Cómo se calcularían? (1700 anuales)

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¿Te pueden obligar a realizar Guardias?

Trabajamos en una empresa que se da soporte imformatico a empresas del sector. ¿La pregunta es si los empresarios nos pueden obligar a realizar guardias fuera de nuestro horario laboral?. Nos han ofrecido pagarlas ; pero por un importe ridículo.
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Jornada laboral anual

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¿Se pueden negar a hacer una ampliación de la reducción de jornada por hijo a cargo?

Tengo una reducción de jornada por guarda legar y en unos tres meses quiero ampliar a jornada completa, cuando firmamos la reducción pusimos fecha máxima la edad de 12 años de mi hija. ¿La empresa se puede negar a hacer la ampliación de jornada? Ya...
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