Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Proceso laboral
Preguntas y respuestas relacionadas
Estando de baja laboral y no renuevan contrato
Gracias por tener este apartado y así poder tener a alguien que te pueda asesorar. Les paso a contar mi situación y a ver como lo puedo solucionar. He estado 21 años de autónomo de los cuales los últimos 8 años los he dedicado a la misma empresa, en...
3 respuestas
Salario bruto o neto
Mi nombre es Emilio y a mí mujer la van a despedir de una tienda del textil a fecha 30 de abril de 2010. En la carta de despido, la ponen que es por la baja productividad del negocio y para que el negocio no se venga al traste por el pago de ese...
3 respuestas
Despido, elecciones sindicales
Un trabajador con contrato indefinido es despedido de la empresa el 19 de mayo de 2009. Se alega como causa para el despido "bajo el rendimiento en el trabajo". Dicho trabajador es candidato en las elecciones sindicales que se celebrarán en la...
1 respuesta
Tengo derecho a paro y a la indemnización si me despiden por no ir un día al trabajo.
Llevo trabajando desde el 6 de junio y tengo contrato hasta el 30 de septiembre, si no voy un día a trabajar y me despiden antes de finalizar el contrato, ¿Tengo derecho a cobrar paro? Y, ¿A cobrar indemnización, ¿Podrían informarme, para saberlo por...
1 respuesta
La empresa me despidió y consignó la indemnización de 20 días en el juzgado de lo social.
Me gustaría que se me aclarara una duda: La empresa me despidió y a la entrega de la indemnización no firme por que le solicite que me diera una copia para que me la viera alguien, con las mismas me dijo que si no firmaba se iba a consignar los 20...
1 respuesta
¿Cómo podemos demostrar que se despidió formalmente a un trabajadora en un juicio ante SEMAC?
Hemos despedido a una trabajadora reconociendo la improcedencia en la misma carta de despido, la trabajadora se ha negado a firmar la carta y han firmado 2 trabajadores como testigos de que la empresa hizo el intento de entregarle la carta y la...
1 respuesta
Comunicación de la carta de despido a los representantes de los trabajadores
En un despido objetivo, si se comunica a los representantes de los trabajadores la carta de despido, 5 días después de la fecha de despido, se considera despido improcedente por parte del Tribunal Supremo, teniendo en cuenta sentencia de 7/03/2011,...
1 respuesta
Extinción contrato o que tipo de despido
Estoy en una empresa que nos debe 3 nominas (extra de julio, agosto y noviembre) y en diciembre haremos 2 más (diciembre y la extra). Seguramente en las próximas semanas se haga un ere para despedir a varios trabajadores e incluso se presente el...
1 respuesta
Demanda por diferencia de capital
Quisiera saber lo siguiente : Estaba trabajando en una constructora desde el 23 de agosto del 2007 con un primer contrato de 3 meses, el cual el día 23 de noviembre 2007 se renovó por 9 meses hasta el día 23 de agosto del 2008, con una categoría de...
1 respuesta
Cesión ilegal y despido
Por si me pueden aclarar unas dudas. Llevo trabajando en una sucesión de subcontratas más de 10 años siempre con contratos por obra y servicio. Son todas empresas de servicios que lo realizan para una empresa en la que físicamente estoy trabajando...
7 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral