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La empresa ni me quiere despedir ni me quieren pagar, ya me deben 8 meses de sueldos
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Que se puede hacer anta la negativa de la mutua ha pagar una it
La mutua se niega al pago de my it alegando que mis enfermedades son crónicas, pero tampoco puedo solicitar el paro por la baja, que puedo hacer
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Baja 18 meses, alta y pretensión solicitar desempleo
He estado de baja por IT (contingencias comunes) durante el período máximo de 18 meses que otorga el INSS. Ahora he pasado por el tribunal médico y han decidido concederme el alta médica, pese a que no existe mejoría, me han informado verbalmente. La...
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Alta medica y recaída por enfermedad común.
He estado de baja por 10 meses y el INSS me dio el alta. En este tiempo se termino mi contrato. Ahora tuve una recaída, y no se si me corresponde cobrar algo y donde debo solicitarlo. ¿Me pueden orientar? No han pasado ni un mes del alta.
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¿Por qué la empresa no me entrega las nóminas?
Tengo un contrato temporal desde noviembre. El sueldo que recibo se me entrega en mano sin ningún tipo de justificante de recibido ni nómina. En el mes de Febrero se me acaba el contrato de prueba. ¡¿Es posible que aunque esté dada de alta en la...
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Cotización jornada reducida por cuidado hijo
Tengo un bebe de 4 meses y me reincorporo después de la baja de maternidad habiendo solicitado reducción de jornada para su cuidado. Me gustaría saber si es cierto que en este caso de reducción de jornada la cotización que hace la empresa sigue...
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¿Tengo derecho a cobrar los "Atrasos"?
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Buenas tardes, me han despedido y no tengo contrato, ¿Qué puedo hacer?
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¿La mutua se puede negar a pagar un I.T por E.C?
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Me doy la baja de mi medico de cabecera o me conviene seguir con la baja de la mutua? El contrato se me acaba el 18 de nov.
Estoy embarazada de 22 semanas. El 18 de nov se me acaba el contrato pero la mutua me dio la baja. Mi contrato a falta de dos días no llega al año y no me pertenece paro. Según me dicen. Mi medico me a dado la baja por riesgo de aborto y no se si voy...
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Comunicación de la carta de despido a los representantes de los trabajadores
En un despido objetivo, si se comunica a los representantes de los trabajadores la carta de despido, 5 días después de la fecha de despido, se considera despido improcedente por parte del Tribunal Supremo, teniendo en cuenta sentencia de 7/03/2011,...
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