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En contrato parcial, ¿Tengo que recuperar los días que caen en fiesta?
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Plus de convenio
Desde junio de este año se firmo que vendría un plus de convenio en el sector de la madera de salamanca, ¿Y no lo hemos visto reflejado en la nomina porque puede ser? Puede que la empresa no lo incluya en la nomina y no nos lo de
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Descanso contrato tiempo parcial
Me gustaría saber cuanto tiempo de descanso semanal cotizado me corresponde en un contrato a tiempo parcial de 5 horas diarias (25 semanales) cuando la de trabajadores de mi empresa de jornada completa es de 8 horas diarias (40 semanales) A mi me...
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Computo de vacaciones ¿Por horas o por días?
En primer lugar veo muchas respuestas interesantes en el ámbito del horario de trabajo, así que me animo a formular mi duda. A ver si me explico: En mi convenio (consultoras) tenemos derecho a 22 días de vacaciones, que para mi centro de trabajo no...
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Cambio de horario en reducción de jornada
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Reducción jornada por maternidad
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Derecho a parte proposcional del paro?
Estoy trabajando a tiempo parcial por las tardes ( 4 horas cada tarde) menos el viernes que tengo fiesta. Las horas del viernes las trabajo el jueves por la mañana, esto es, mañana y tarde. Me interesaría encontrar un trabajo por las mañanas pero me...
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¿Cómo debo calcular el plus festivo?
Me gustaría poder comprobar si me abonan correctamente el plus de los festivos pero no se como calcular el concepto "salario real correspondiente al día trabajado" que aparece en el art. 44 de mi convenio, cod. 7901575 (Artículo 44 - Días festivos -...
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Licencia retribuida trabajo efectivo
Me gustaría saber si las licencias retribuidas que recogen tanto el estatuto de los trabajadores como las especificas de cada convenio colectivo, se consideran trabajo efectivo a la hora de calcular la jornada laboral anual y el consiguiente exceso...
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Vacaciones naturales
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Reducción de jornada en peluquería
Trabajo en una peluquería a jornada completa, 39h semanales de martes a sábado. Estoy embarazada de 39 semanas y mi intención es reducir la jornada a 20h semanales. No hay ningún trabajador más a reducción de jornada, así que mi pregunta es si podría...
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