Me despidieron de la empresa por negarme a trabajar horas extras, colocando el art. 160 como causal. Es legal?

Preguntas y respuestas relacionadas

Reducción de jornada y horas extras

Trabajo en una empresa ferroviaria, soy miembro del comité de empresa y delegado de prevención. Acabamos de tener un caso curioso y a la vez polémico. Resulta que la empresa, desde siempre, ha tenido falta de personal y siempre se están realizando...
1 respuesta

Derechos en hostelería

Mi pregunta es general en cuanto a mis derechos en mi trabajo y cómo puedo hacerlos valer. Trabajo en la hostelería, concretamente en una pequeña cafetería. Tengo un contrato fijo de duración indeterminada a tiempo completo (8 horas), pero trabajo 10...
3 respuestas

¿Qué consecuecias atrae un despido improcedente?

Hace casi cuatro años que estoy trabajando en una empresa del metal, me contrataron, siendo uno de los primeros empleados en la empresa, obteniendo muy buenas referencias sobre mi. Hace dos años, mi jefe comenzó a contratar a familiares en la empresa...
1 respuesta

Contrato con horario no especificado

Tengo un contrato que pone esto: "La jornada de trabajo será a tiempo completo: la jornada de trabajo será de 37,5 horas semanales, prestadas de Lunes a Viernes". Luego de esto pone "La distribución del tiempo de trabajo será de..." y un espacio en...
1 respuesta

¿Reducción de jornada por maternidad? ¿

Trabajo de comercial en el sector de alimentación, tenemos el convenio de comercio, he tenido un bebé y he solicitado la reducción de jornada laboral a la mitad, trabajar de 9 a 13 h, no me han puesto pegas sobre eso, pero el problema es que yo...
2 respuestas

¿Pueden obligarme a recuperar las horas negativas?

Trabajo en una empresa de seguridad privada y en mi convenio dice que las horas que no se puedan realizar las debo de recuperar en los dos meses siguientes y mi duda es si por jerarquía que se supone que es el estatuto de los trabajadores me podrían...
1 respuesta

Dudas resolucion de contrato laboral

Trabajo desde hace casi cinco años en una instaladora eléctrica (convenio metal) de aux. Administrativo y atención al público. En julio 2011 causo baja por enfermedad común ( crisis de ansiedad y estrés) hasta mitad de Diciembre 2011. Durante la baja...
1 respuesta

Cambio de horario puedo rechazarlo

Llevo en mi empresa prácticamente 15 o 16 años estuve a media jornada, solo fines de semana y ahora llevo ya casi 10 años a turno seguido de 10:00 a 18:00, cuando se ha necesitado he echado las horas que hicieran falta pese a no pagarlas solo...
2 respuestas

Tengo una jornada de trabajo abusiva y no se que puedo hacer para poderme marchar de la empresa sin perder indemnización y paro

Llevo 8 años en una empresa de venta de material de oficina, al principio empecé en la empresa con horario de tarde, de lunes a viernes, despidieron a un compañero y me cambiaron el horario de mañana y tarde, después trasladaron la empresa a otra...
1 respuesta

No me aclaro con las vacaciones en mi trabajo a turnos

Trabajo en una fundición de metal a turnos 6dias trabajados y 2 de descanso, como coincidan(da igual domingos que festivos)y rotando una semana de noche/tarde/mañanas. Tenemos contrato de lunes a domingo. Mi duda es, ¿Tenemos más días de vacaciones...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema