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Cambio de centro
¿Una empresa puede cambiar a su antojo a un empleado de centro de trabajo?, hay alguna manera de oponerse sin que se rescinda el contrato por parte del empleado si este no esta conforme. Este centro le dificulta para poder conciliar su vida laboral y...
1 respuesta
Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas
Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
1 respuesta
Derechos trabajador ante despido empresa
Quería comentarles que estoy fijo en la empresa desde hace 12 años. Desde hace 2 se va retrasando en los pagos y hace unos seis meses hizo un plan de viabilidad para hacer los pagos. Actualmente veo que siguen igual o peor que antes y he escuchado...
1 respuesta
A mi mujer la han despedido una semana después de volver de su baja maternal es lícito?
Nuestro caso es un poco complicado. Mi mujer trabajaba para un call center a través de una ETT. Ha cogido la baja maternal y una vez vuelto de esa baja se ha reincorporado a su puesto, pero a la semana siguiente le han llamado de la ETT diciéndole...
1 respuesta
Modificacion sustancial del contr,rescision y paro
¿En caso de que al final el trabajador tenga que rescindir su contrato porque no esta de acuerdo con la modificación de su contrato ( y la empresa exponga una razón que el juez dictamine que es totalmente viable para hacerlo )aparte de los 20 días de...
1 respuesta
Sobre partición de jornada laboral.-
Recientemente envié una pregunta, pero quizá no me expliqué todo lo bien que quisiera. Trabajo en una residencia geriátrica privada con contrato indefinido desde el año 2003 en turnos de mañana o tarde y en horario de 7,30/15,00 por las mañanas o de...
1 respuesta
Extinción de contrato por retrasos en el pago
Trabajo en la empresa desde septiembre del año 1995. Desde hace ya dos años, vengo sufriendo retrasos en el pago de las nóminas. Siempre cobraba el día 25 de cada mes y las pagas extra el 15 de Julio y de Diciembre. Desde hace casi dos años nos...
1 respuesta
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Reducción salarial sin preaviso 15 días
El pasado mes de enero la empresa redujo el sueldo a un trabajador un 8% (se les bajo el salario a todos los trabajadores en distintos % en función de su salario), la carta con la modificación sustancial se la dieron a finales de enero con efectos...
1 respuesta
Derechos de contrato interino
Mi marido tiene un contrato de interino con la junta de castilla y león desde hace 8 años es peón especialista de montes y hace las funciones de celador en una reserva de caza de León su puesto no sale a concurso ya que se jubiló el que lo cubría y...
1 respuesta
Contrato de duración determinada
Quería hacer una consulta referente al modelo 410 contrato de duración determinada. Tienen los trabajadores contratados por esa fórmula los mismos derechos que el resto de los trabajadores, en concreto en lo referido a la compensación por despido. Mi...
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