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Desplazamiento obligado con un bebe de 38 días
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Rescisión de contrato por cambio sustancial de las condiciones
A mi esposa le van a reducir la jornada laboral. Actualmente tiene 16h1/2 y pasará a tener 13, más o menos. Esto se lo ha comunicado telefónicamente y con 5 días de antelación. Esto supondría firmar un nuevo contrato. Según entendemos, la ley dice...
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Cobrar indemnización
La empresa de mi novia esta mal, y les han dicho que les van a hacer firmar un contrat por objetivos y ue el que no llegue a la alle sin cobrar los 20 días. Hasta ahora esta con contrato normal sin objetivos e indefinida. Les han dejado claro que a...
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Tengo que hacer horas extras obligadas
Soy camionero de profesión y mi contrato es indefinido de 40 horas semanales y tengo una clausula adicional que pone que me abonan un incentivo por todas las horas de más que haga referente al viaje, carga y descarga horas extras disponibilidad etc...
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Cambios radicales en mi "antiguo puesto" de trabajo
Después de una larga enfermedad, me he reincorporado a mi antiguo puesto de trabajo como conserje de una Comunidad de Propietarios en Madrid, compuesta por cuatro familias, que se reparten los 46 apartamentos de la finca, siendo mayoritarios en las...
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Aviso con antelación de baja médica
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No he cobrado el mes de setiembre y la empresa me da largas. ¿Qué puedo hacer?
Trabajo en una empresa de lo más chapucera que os podáis imaginar, y de hecho estoy buscando trabajo porque ya he llegado al extremo de pasar vergüenza trabajando aquí, pero desafortunadamente necesito el sueldo, como cualquiera, y cuando tienes...
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Turno siempre de mañana por maternidad
Trabajo en una empresa en un centro comercial, el horario de todas las trabajadoras son turnos rotativos de mañana y de tarde de 10 a 16 o de 16 a 22 y excepcionalmente turno partido. Actualmente tenemos una compañera que ha tenido un bebe y ella ha...
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Convenio Vs decreto-ley
¿Por qué prevalece un Convenio frente a un decreto ley?
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Me gustaría saber si tengo opción a tomar una excedencia y las consecuencias de esta
Te agradezco tu prontitud y si es posible abuso un poco más de tus conocimientos. Debido a la situación laboral y personal que tengo una opción es este planteamiento que te hice, pero quiero saber si tengo opción a tomar una excedencia y cuales son...
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¿La empresa debería avisar también con 15 días o pagar?
Me han despedido improcedente y me pagan los 45 días por año. Mi pregunta es, si no me avisan con 15 días de antelación pueden indemnizarme, ¿Pagar finiquito y vacaciones y estar en lo legal? ¿No deberían pagar por los 15 días que no me han dado?...
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