Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Puedo tomar alguna acción legal contra mi empresa por no tormar las medidas de seguridad?
Preguntas y respuestas relacionadas
Cuando comienza un permiso laboral
Mi turno de trabajo es de 09:00 a 18:00 horas si ingresan a mi madre a las 21:00 horas del martes por ejemplo y según he leído en el estatuto de los trabajadores el permiso comienza a partir del hecho causante, entiendo que mi permiso comenzaría...
1 respuesta
Retenciones IRPF
En el mes de Enero "sufrí" en la nómina una retención de IRPF del 47 %, la cual achaqué a que fuese un ajuste para el año fiscal, pero mi sorpresa fue mayor cuando vi la misma retención (otro 47%) en la nómina de Febrero, por lo cual decidí llamar a...
2 respuestas
¿Tengo obligación de firmar un papel que pone " no puede tomar acciones legales contra la empresa?
Y muy buena labor la vuestra. Os expongo mi caso. Trabajo en un centro acogido al convenio de discapacidad. Pues bien, mi jefe me ha hecho firmar un papel en el que me ha cambiado mi horario( me ha quitado horas) y además también pone que pierdo la...
1 respuesta
Repercusión de denuncia por chantaje
Me modificaron las condiciones unilateralmente, sin aviso (recorte de 170€ de productividad durante los 54 meses que llevo en la empresa),, con lo que había una demanda, el abogado del sindicato con una actitud bastante reprobable, pues a cada...
1 respuesta
Reducción por cuidado de un menor
En estos momento yo tengo hecha una reducción de jornada por cuidado de un menor, y mi horario de trabajo es de 18:45 a 24hs, de esta forma me coordino con mi marido para cuidar de nuestra hija, la cuestión es que tengo un contrato indefinido y por...
1 respuesta
Es legal en España un preaviso de 6 meses para dejar el trabajo
En mi empresa nos obligaron a firmar una condición en el contrato por la cual si queremos dejar la empresa tenemos que avisar con seis meses de antelación. En conversaciones de varios trabajadores parece ser que no es general para todos los...
1 respuesta
Media jornada Por ser Madre
La empresa me a mandado un burofax poniéndome que por motivos económicos y organizativos de la misma mi nuevo horario sera de 4 h, de 14:00 a 18:00. (Actualmente es de 8:30 a 13:30 i 15 a 18) y yo aun estoy de permiso por maternidad que me finaliza...
1 respuesta
¿Empresa sin mutua de accidentes?
Querría saber si me puedes confirmar el hecho de que mi empresa no pueda tener mutua de accidentes, que no sea obligatorio, y figure en el convenio que sólo me pagará a partir del 5º día inclusive estando de baja SI ésta es superior a 1 mes. ¿Es...
1 respuesta
Puedo pedir una excedencia y cobrar el paro
Recientemente he sido mamá y quisiera saber si puedo pedir una excedencia voluntaria y cobrar el paro ya que me gustaría poder disfrutar de mi pequeño
1 respuesta
Me pueden echar por filtrar un whatssap
Hace cuatro meses me despidieron estando de baja por depresión y en aquel entonces, en mi perfil de whatssap`puse una foto en relación a mi curro y en el estado puse un insulto hacia mi encargada de servicios, y cuando cogí el alta me llamo rrhh y me...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Derecho y Leyes
Derechos y deberes