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Contrato de relevo por jubilación parcial
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Si se despide a un trabajador con 64 años ¿Va al desempleo o directamente el SEPE lo manda a jubilación?
Con más de 40 años cotizados por lo que su edad de jubilación son los 65 años. A falta de 10 meses para su jubilación ¿El paso por el desempleo le puede reducir su pensión? El sueldo actual es de 1.800 x 14 pagas.
2 respuestas
Cláusula exclusividad en contrato parcial
Tenía en una duda que quiero que me resolváis porque no tengo claro lo que hacer . Trabajo con un contrato del 60% de la jornada en una empresa que fabrica tubos de PVC . LLevo con 1 año con ellos, al firmar el contrato vi que había en una cláusula...
1 respuesta
Trabajo durante excedencia por cuidado de familiar
Tengo una pequeña duda en cuando a las excedencias por cuidado de familiar. Estoy pensado coger una por problemas de enfermedad de un familiar de primer grado de consanguinidad y para atenderle tengo que desplazarme de una provincia a otra, por lo...
1 respuesta
El arrendatario de renta antigua, que no quieres jubilarse, está obligado a ir a trabajar ?
Disponemos de local con renta antigua, con una mensualidad fijada hasta que el arrendatario se jubile. Éste dice que no se va a jubilar nunca, pues le sale mejor seguir en el negocio que jubilarse. ¿Tiene la obligación de ir a trabajar? O puede...
1 respuesta
Reducción jornada por cuidado menor y bases cotiza
Estoy en reducción de jornada por cuidado de un menor, según tengo entendido durante este tiempo en las bases de cotización de la seguridad social debe aparecer que cotizo como si trabajase al 100% de la jornada, sin embargo, como mi empresa lo hizo...
1 respuesta
Pluriempleo y paro
Trabajo en dos empresas, en las dos con contrato indefinido (te comenté el caso hace unos días). La cuestión ahora es: ¿Puedo cobrar el paro si en una de las dos empresas presento la baja y en la otra me despiden? ¿Me tienen que despedir de las dos?...
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Jornada laboral de 48 horas
La jornada laboral en España es de 40 horas semanales ahora bien, la empresa (es un proyecto empresarial) va a tener el horario de lunes a sábado de 10h-14h y de 17h-21h que son 48 horas semanales me informado y se que entre el final de una jornada y...
2 respuestas
Con 60 años tras un despido puedo cobrar el paro?
Voy a cumplir 60 años, solo tengo doce años cotizados que si me despiden contado el paro y los días por dos maternidades sumarían los quince años para cobrar la pensión mínima, puede ser así.? Es que me dicen que si te despiden a los 60 años ya no...
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Si se cierra un negocio por jubilación hay que indemnizar a los empleados.
La dueña de la empresa quiere jubilarse, tiene otra farmacéutica contratada ( por contrato eventual) y dos auxiliares desde hace 18 años, según ella les dice que por jubilación simplemente cierra y los empleados no tienen derecho a indemnización de...
1 respuesta
¿Pueden echarme del trabajo? Contrato relevo.
Entré en una nueva empresa gracias a la pre-jubilación de un trabajador. Verbalmente me dijeron que era para 4 años, aunque podría llegar a ser para 6 años, que luego ya se vería si acababa quedándome o no. Me hicieron un contrato relevo pero leyendo...
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