Visita médico Seguridad Social en horario laboral

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Son recuperables los días de asuntos propios?

Me gustaría saber si los días de asuntos propios son recuperables, que es lo que nos dice la empresa, que tenemos el día libre, pero hemos de recuperar las horas no trabajadas, es una empresa de limpieza de edificios y locales de Castellón. Yo me he...
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¿Es obligatorio que una empresa se rija por un convenio? ¿Y hacer horas extras sin remuneración?

Recientemente he entrado nueva en una empresa y estoy viendo ciertas irregularidades que creo que nos son legales y me gustaría que alguien por favor me pudiera asesorar, les comento el caso. Primero de todo, he intentado buscar el convenio colectivo...
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Duración permiso paternidad

Con respecto al permiso de paternidad según lo que establece la nueva Ley para la Igualdad son 13 días ininterrumpidos y entiendo que naturales a estos hay que sumarle los 2 días que establece el ET = con lo cual ya serían 15 días ¿Pero qué sucede si...
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¿Se solapan vacaciones + permiso materidad?

Trabajo en una agencia de publicidad y he tenido un bebe hace un mes. La empresa donde trabajo cierra 2 semanas en agosto y mi permiso de maternidad termina en septiembre. ¿Podré disfrutar de mis 22 días de vacaciones al finalizar el permiso? ¿O se...
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¿Las vacaciones están incluidas en las 1800h de trabajo anual según convenio?

El convenio de Empresas de Ingeniería y oficinas de de estudios técnicos nos indica que se deben trabajar 1800 horas. He realizado un cálculo de las horas trabajadas descontando festivos y con nuestro horario obtengo 1855 horas. Mi duda es ¿A estas...
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Hago 38 horas semanales en lugar de 40 que dice mi contrato. Eso repercute en que tengo que trabajar más días al año, ¿Es legal?

La empresa me ha puesto un horario por el que no llego a hacer las 40 horas semanales que dice mi contrato. Entonces para llegar a las horas anuales que dice el convenio tengo que trabajar más días que si hiciera las 40 firmadas. ¿Esto es legal?...
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¿Pueden denegarme reducción de jornada y horario que disfrutaba durante el primer hijo al nacer el segundo?

Trabajo en una empresa desde hace 15 años con contrato indefinido. Tuve mi primer hijo hace 6 años y desde entonces pedí una reducción de jornada de dos horas y horario laboral de 10 a 16 que me fue concedido y disfrutado hasta ahora. Quedé de nuevo...
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Remuneración horas trabajadas en festivo por ETT

Estoy trabajando por una ETT en un organismo internacional que tiene sus propias reglas y calendario laboral. Mi contrato es local, de sustitución de trabajador y cobro por hora trabajada. Tanto la ETT, como la empresa usuaria, como yo misma estamos...
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ART. 21 - Convenio Despacho y Oficinas de Vizcaya

El personal de las empresas afectadas, desde el quinto día de la correspondiente bala, inclusive, en enfermedades de más de quince días, complementará las prestaciones de los seguros de enfermedad y accidentes de trabajo hasta el 100 por 100 del...
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Reducción de sueldo y de jornada tras baja por tensión gestacional

Embarazada del segundo hijo de 7 meses se va de baja por tensión gestacional, estando previsto el parto para septiembre de 2010 y dsifrutando anteriormente de la reducción de baja por primer hijo menor la otra vez también me dieron la baja por esos...
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