Se puede dar fiesta a un trabajador sin que esté de alta en la seguridade social.

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Mi nombre es Christian y antes de todo les quiero agradecer el magnífico trabajo que realizan ya que nos son de gran ayuda. Les comento mi historia: Empecé a trabajar en una empresa con un contrato de 3 meses el cual me renovaron pensándonos ambas...
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¿Incumple la empresa el convenio colectivo?

Según nuestro contrato laboral, el convenio al que estamos acogidos es el de “EMPRESAS CONSULTORAS PLANIFICA” que si no estoy equivocado se corresponde con este: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2009-5688 Según el Artículo 20. Jornada...
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Enfermedad común con baja

El ultimo viernes de febrero me puse malo, acudí al medico y este me dio la baja. Volví al medico el martes para la confirmación de la misma, confirmadome de nuevo la baja en ese momento. El jueves paso de nuevo por consulta y le pido el alta porque...
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Baja en empresa con baja acc.laboral

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Me pagan 20€ por día festivo trabajado. ¿Puede ser?

Mi contrato es de 40 horas semanales de lunes a sábado. Tengo el convenio del comercio vario de A Coruña que dice lo siguiente en el apartado de días festivos: ------------------------------- Plus de domingos y festivos. El trabajo en domingos y...
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Busco información de derechos de antigüedad al reducir mi jornada laboral en mi contrato

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Cambio de nomina, por recontratacion sin liquidación.

Tengo una duda hace ya casi un año una empresa adquirió nuestro Banco, nos comentan que van a realizar recontratacion, pero esto implica que nos bajaran los sueldos. No habrá liquidación y nos piden que si no estamos de acuerdo a lo que nos ofrecen...
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Como calculo una nómina a tiempo parcial

Tengo que hacer una nómina con contrato a tiempo parcial El trabajador trabaja 25 hs semanales de lunes a viernes, Para hacer el calculo en la nómina, al ser parcial, debo de poner la base mínima del convenio o poner el salario que acordó con su jefe.
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