Aplicación convenio correcto ¿Se pueden perder pluses? ¿Qué deben tener en cuenta los trabajadores?

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Soy mama trabajadora puedo solicitar horario fijo de mañana y como?

Trabajo en un establecimiento de un centro comercial dese hace 13 años con horarios rotativos de lunes a sábados, ¿En horario comprendidos de 10h a 22h al ser mama de 2 niños uno de 5 y otro de 1 año podría solicitar turno fijo de mañana? Mi contrato...
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Cambio en los concepto de la nomina salario base + plus voluntario

Este mes de enero nos han cambiado el concepto de la nomina antes teníamos un salario de 2300 € y lo han cambiado a dos conceptos salario base 1486 y el resto como plus voluntario, cotizamos lo mismo la base total de cotización no ha variado. Mi...
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Cobertura sanitaria en periodo de excedencia

En una excedencia voluntaria normal, tanto la empresa como el trabajador dejan de cotizar a la Seguridad Social. Mientras dura el periodo de excedencia, ¿El trabajador tiene derecho a asistencia sanitaria o algún tipo de protección?
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Con contrato de obra puedo cobrar la pagas

Me han hecho hoy un contrato de obra sin fecha determinada para la obra. Mi duda es que en el la parte 4 de las clausulas pone lo siguiente: " el trabajador percibirá una retribución total de según convenio euros brutos mensuales que se distribuyen...
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Cursos fuera de horario

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Me pagan el mismo sueldo cada mes independientemente de si tiene 30,28 o 31 días, me pagan todos los meses como si tuvieran 30 días. El problema viene con las vacaciones, en el mes de febrero me pagaron los 15 días que tuve de vacaciones y 13 de...
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Me incorporé a media jornada por cuidado de menor en diciembre y veo en mis nóminas que me han quitado un "plus de movilidad".. Que te pagaba la empresa cuando te cambiaban de sede... Lo cobro hace 9 años... Llevo 10 años en la empresa y me han...
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Reducción salarial por reducción de jornada

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Disponibilidad fuera de horario de trabajo

Actualmente trabajo en una empresa que presta servicios a una tercera, con la que ha convenido una disponibilidad de 24x7, bien mi convenio es el de empresas consultoras y de estudio de mercado, damos soporte tecnico de microinformatica, mi contrato...
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Me han despedido por un ere

Me han despedido por un ere con 56 años y 40 cotizados, mi empresa pagara la ss hasta los 61 años mi pregunta ¿Podre jubilarme con 61 años? ¿Cuánto % perderé? ¿Y será para siempre o cuando cumpla 65 cobraré el 100%?
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