Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿La mutua de trabajadores debería contemplar como riesgo laboral estar con pacientes que pueden agitarse?
Preguntas y respuestas relacionadas
Baja laboral por riesgo de embarazo al trabajar de pie en un supermercado y cargar peso
Podría solicitar la baja por riesgo de embarazo a las 20 semanas trabajando en un supermercado en el que me paso 9 horas de pie, en el que la caja no esta adaptada para poder sentarse, que estoy colocando mercancía e intento no coger cosas que pesen...
2 respuestas
Cambio de Contingencia en la mutua
Me hice daño trabajando, al hacer un esfuerzo me dio una lumbalgia, lumbociática o ciática porque ya no se ni como la llaman. El caso es que fui a seguridad social y me dio de baja por enfermedad común, yo con el dolor que llevaba no pensé en esto....
2 respuestas
Tengo una baja laboral por contingencias comunes, por un despiste se me paso una cita, la mutua me dice que no me paga
Tengo un grave problema con una mutua, al parecer hay una norma que les permite cortar la prestación por una ausencia injustificada El caso es que tenia contrato con una ett, y estaba esperando una operación, hasta aquí todo bien Después de unos...
1 respuesta
Perseguido por comité de empresa
Te agradecería si me pudieras asesorar en un problema que tengo. Estoy siendo perseguido y "puteado" (perdón por la palabra, pero es así) sistemáticamente, por un integrante del comité de empresa. Como no hay motivo para ello, se inventa y difunde...
1 respuesta
Baja medica
Tengo la baja desde hace 6 días por operación con 17 puntos y extirpación de la vesícula y al 7 día me ha llamado el medico de la empresa, no la mutua. Que dice que en cuanto me quiten los puntos me pase por allí para que me vea el. Mis preguntas son...
1 respuesta
Jornada intensiva
A quien me pueda responder esto, Me han comunicado en el trabajo que la jornada intensiva empieza el 01 de Junio al 30 de septiembre y será de 9a. M 17 p.m trabajo en Madrid, con el convenio de oficinas y despachos de 2010 y en éste dice: Lo...
1 respuesta
¿Estoy obligada a ir?
Llevo dos meses de baja por ansiedad y agorafobia la empresa se a puesto en contacto conmigo para darme dos opciones firmar la baja voluntaria en la empresa o seguir de baja y que me echen ellos al yo negarme a la oferta y seguir de baja se a puesto...
1 respuesta
Es accidente laboral o no. La mutua se desentiende
Soy funcionaria de la Generalitat de Catalunya, y el pasado lunes 23 de febrero me dirigí a la mutua Asepeyo de mi población, para que me miraran el hombro izquierdo, ya que cuando me dirigía en coche hacia mi trabajo, tuve un percance con mi...
3 respuestas
Por ley tengo un día de asuntos propios pero mi empresa se niega a dármelo
En mi empresa no existe convenio especial, luego he leído el estatuto del os trabajadores. Necesito un día de asuntos propios. Ahí dice, que debe haber un acuerdo entre empresario y trabajador. El problema es que en mi empresa, siempre que se...
3 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Recursos Humanos
Formación laboral