¿Estoy obligada a trabajar más de 40 horas semanales?

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Qué pasa con festivos que se pierden?

Pertenezco al sector comercio Teruel. Estamos con "convenio viejo" (el último 2005-2007). Para el año 2007 se marcaban 1801 horas trabajadas. A estas alturas de año me he dado cuenta que hago más horas que las marcadas, porque este año es bisiesto, y...
1 respuesta

Nómina con reducción de jornada

Estoy intentando llegar a un acuerdo con la empresa para modificar el horario sin reducirme la jornada, pero lo estoy viendo más que complicado y necesito saber como calcular en cuanto me afectaría en la nómina ya que según el convenio (Oficinas y...
1 respuesta

Urgente! Cuanto me tienen que descontar de baja!

El lunes 30 de noviembre fui al medico de cabecera porque tenia un resfriado tremendo me ha dado la baja y yo quería saber cuanto me tienen que descontar del sueldo. También quería saber si en mi horario el lunes tengo fiesta por la mañana para ir el...
2 respuestas

¿Cuántas horas se deben trabajar?

Tengo un contrato en el que figuran 40 horas de trabajo semanales pero a la hora de la verdad el horario se distribuye de la siguiente manera: de 9 a 18 (con 1 hora de comida) de lunes a jueves, de 9 a 15 los viernes, y los meses de julio y agosto de...
1 respuesta

Días de vacaciones cuentan como 8 horas?

En mi empresa hacemos 38,5 horas semanales en lugar de las 40 habituales. Por ello, la empresa decide descontar esa hora y media de las vacaciones. La cuenta que hacen es la siguiente, 1,5+1,5+1,5... Hasta llegar a 8 horas, ya lo cuentan como un día...
2 respuestas

Me tienen que abonar un festivo, si es en el mismo día que tengo fiesta?

En mi caso me rijo por el convenio de hostelería de Cataluña (Tarragona) trabajo 40 horas semanales, tengo dos días libres por semana que son los jueves y los viernes. Si un festivo cae en viernes, ¿Cómo por ejemplo el 6/12/19, la empresa me tiene...
1 respuesta

Acaparar horario mi empresa

Trabajo como recepcionista en una empresa de servicios en horario de 9 a 15.30. Cada dos semanas tengo que ir de tarde dos días para cubrir la libranza de la persona recepcionista de tarde. Igualmente esta persona de tarde, cuando fata por enfermedad...
1 respuesta

¿Cuál sería mi salario según convenio?

Tengo un contrato por de duración de terminada hasta fin de servicio, mi salario es según convenio. Pregunté a mi jefe de RRHH que cuál era el convenio que nos correspondía y el me dijo el de Metal (Vivo en Madrid). EL problema que me surge es que si...
2 respuestas

¿Puede mi empresa obligarme a trabajar fines de semana?

Llevo 10 años trabajando en la misma empresa y aunque en mi contrato no especifica la distribución semanal de mi jornada de 40 h, llevo desde que entré trabajando de lunes a viernes. Si ahora intentaran modificar mi horario para hacer que trabaje...
1 respuesta

Corderitos al matadero

Soy trabajadora de Mercadona. Tengo una jornada reducida de 26,5 horas, pero con los horarios que nos oferta la empresa (yo no he elegido mi horario en si). Es a turnos, así una semana trabajo de mañana y otra de tarde. Más concretamente la semana de...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema