Despido nulo sin querer readmisión

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¿Cómo actuar ante un expediente disciplinario?

Ante la negativa de que me descontasen del sueldo los gastos de la reparación del camión que manejo para ellos, y tras las amenazas de hacerme la vida imposible y demás, me presentaron el expediente disciplinario ¿Qué debo hacer?
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Reclamación por despido

Me encuentro en una situación muy complicada. Mi empresa, donde llevaba trabajando 4 años y medio trabajando, me despidió el 9 de Mayo alegando un despido objetivo por causas económicas. Si acepto esos motivos, deberían haberme indemnizado con 20...
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La empresa esta en concurso de acreedores, tengo crédito reconocido por ad.concursal y dice que me voy al fogasa,.

Tuve un despido nulo con reincorporación en la empresa, esta me adeuda todo el salario de tramitación desde enero de 2017 hasta julio 2018, ya tengo los textos definitivos y sale mi deuda reconocida, unos 27.000 euros, mi pregunta es sencilla, si la...
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Despido sin 15 días de preaviso

Mi compañera y yo hemos sido despedidas con fecha 30.01.09. Nuestro contrato era indefinido. Mi compañera llevaba 7 años de trabajo y yo 3 en marzo. Según el acuerdo que nos hicieron firmar sin aviso alguno, el despido era improcedente y se adjuntaba...
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¿Han vulnerado mis derechos como trabajador?

El año pasado me despidieron disciplinariamente, alegando una alta muy grave. Yo no he realizado dicha falta. Me notificaron por escrito sobre dicha falta, dándome como dicen los estatutos cuatro días para alegar sobre dicha falta. La gerente que me...
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Salario bruto o neto

Mi nombre es Emilio y a mí mujer la van a despedir de una tienda del textil a fecha 30 de abril de 2010. En la carta de despido, la ponen que es por la baja productividad del negocio y para que el negocio no se venga al traste por el pago de ese...
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Como puedo hacer un despido objetivo económico

Soy empresaria, la empresa no está pasando por buenos momentos y de los dos trabajadores que tengo, he de prescindir del que lleva menos tiempo. Con lo cual me han hablado del despido objetivo económico, que en lugar de pagar al trabajador 45 días...
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Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas

Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
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¿Pueden no pagarme indemnización y nominas retrasadas en el momento del despido ?

Mi empresa me ha despedido por causas objetivas a principios de mes, alegando problemas económicos. En el momento del despido no se me hizo efectivo el pago de la indemnización ni de varias nominas retrasadas; me dijeron y lo pusieron en la carta de...
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Despido improcedente, no se que hacer con claridad...

Me llamo Juan. Estaba en una tienda bazar, la temporada pasada con contrato eventual teniendo 20 horas semanales y 4 horas diarias cotizadas en contrato (lo que se supondría un contrato a media jornada) siendoyo el único trabajador. Este año me ha...
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