¿Qué medidas legales puedo tomar contra una encargada de mi trabajo que me hace mobbing?

Preguntas y respuestas relacionadas

Delito por difusión de datos personales? Ley de protección de Datos

En mi anterior lugar de trabajo un buen día recibimos un correo todos los trabajadores de la empresa (no sólo los de mi centro) un correo electrónico reenviado donde aparecía un adjunto donde salían todos nuestros datos personales (nombre, DNI, fecha...
1 respuesta

Contratos en prácticas

Me gustaría hacerte una pregunta. En mi empresa queremos contratar a un chico en contrato de prácticas. La persona en concreto tiene hecho el bachillerato tecnológico y un ciclo formativo de grado superior. El problema es que nosotros le queremos...
1 respuesta

¿Cómo expulsar a un socio de una asociación?

Pertenecemos a una asociación legalizada y sin ánimo de lucro. Pues bien, hemos dado de alta a últimamente a un señor que se dedica a molestar a la directiva, decir que el presidente es un fascista, que el resto de la directiva no trabaja bien,...
2 respuestas

¿ Debo permitir que vulneren mi derecho a trabajar con seguridad e higiene o denuncio, pero como lo demuestro ?

Trabajo en un Centro de Día con mayores. A las 3 auxiliares que somos sólo nos permiten usar 1 guante en la mano derecha para hacer la higiene más cambio de pañal a los mayores. Según ellos no hacen falta más, pues con la mano izquierda se sujeta a...
1 respuesta

Implantar cuarto turno

En mi empresa(regida por el Convenio Nacional Textil) tenemos un calendario laboral firmado de lunes a viernes, utilizando el sábado para hacer flexibilidad tal y como marca el Convenio, pues trabajamos a tres turnos. El contrato que tenemos es de...
1 respuesta

Categoría en el contrato/nomina no correcto...

Trabajo hace 5 años en la misma empresa. Me suben el sueldo anualmente y estoy bastante bien y contenta. En esa empresa manejo la dirección de administración y la parte financiera... Pero en las nominas me ponen auxiliar administrativa... Tengo...
1 respuesta

Me gustaría saber si existe alguna protección hacia el trabajador cuándo realmente se admite que no debería ser despedido

En mi empresa han aprobado un ERE en el cual se han aprobado por trabajadores, Comité de empresa y Dirección unas condiciones en el ERE pero al leer las listas de personas afectadas que nos comunicó RRHH, estaba yo afectaba y no siguiéndo la menor...
1 respuesta

Comité de Empresa incluido en ERE temporal

Ha estado realizando las gestiones necesarias para la presentación de un ERE temporal que afectaba a un número determinado de personas. Se mandó una lista a la Administración con las personas que querían ser incluidas en el expediente. En esa lista...
1 respuesta

¿La mutua de trabajadores debería contemplar como riesgo laboral estar con pacientes que pueden agitarse?

He visto que la mutua de mi centro que te informa de los riesgos que tengo sino llevo un zapato adecuado, el pavimento si estatmojado etcétera, pero no hace mención de qué medidas hay que tener para preservar tu integridad física si un paciente...
1 respuesta

Cierre de empresa por jubilacion

Ante todo quiero agradecerle la gran labor que hacen ya que en otra veces me ha suelto mis dudas paso a explicar mi caso... Mi jefe se jubilo el mes de noviembre y nos despidió y cerro la empresa nos pago un mes de liquidación y la parte de la paga...
2 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema