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Pintar puertas y marcos

He terminado la reforma de mi casa y sólo me queda pintar las puertas. He pensado en hacerlo con pintura plata, ya que los marcos serán del color del suelo (es tarima sintética de color "nogal aceitado") y creo que ofrecerán un curioso contraste....
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¿Puedo exigirle a mi jefe que me cambie de categoría?

Trabajo desde hace 3 años en una carnicería de un super desempeñando todo tipo de funciones, realizo los pedidos, monto mostrador, deshago ternera, cerdo, etc.. Me consta que el compañero que tuve al principio tenía un contrato como profesional, pero...
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Tiempo parcial, vacante, categoría, etc.

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Cambio en la categoría profesional

Me han surgido un par de dudas estos días revisando mi contrato. Primera: entre en la empresa con un contrato de un año con la categoría profesional 1. Se prorrogó el contrato otro año con la misma categoría. Tras finalizar este segundo contrato se...
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Sudida salarial para este año

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Televenta

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Puedo exigir plus de antigüedad? (sector perfumería)

Tengo 14 años de antigüedad en mi empresa, estoy catalogada en el grupo profesional 3 y no cobro ningún plus de antigüedad. En el convenio de perfumería se citan 3 completos en nómina por antigüedad (anuales, trienios y quinquenios) pero yo no tengo...
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Vuelta al trabajo después de reducción de jornada

Llevo casi 7 años con reducción de jornada (desde que tuve a mi hijo). En septiembre querría incorporarme a mi horario completo en mi puesto de trabajo. Trabajo como educadora en un centro de menores, es un centro concertado con la administración, el...
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Nómina "fraccionada" y despido

Trabajo como comercial en mi empresa desde hace varios años y tengo un fijo pactado con la empresa, tras la última reducción "voluntaria" de salario, de 1400 brutos (más comisiones). Mi pregunta es porque, en mi opinión, mi nómina debería tener, en...
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¿Es legal degradar a un empleado para sustituirlo?

En mi contrato pone que soy informático, pero llevo años ejerciendo funciones de dirección. Ahora la empresa quiere rebajar mis funciones de modo que no siga siendo directivo, de cara a poner a otro empleado en mi lugar. ¿Puedo considerar eso como...
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