Plazo de alegaciones para expediente disciplinario

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Puedo despedir a un trabajador

Bueno el problema que tengo con la empleada es que el cuando se dio cuenta que su contrato de tres meses se le terminaba amenaza de abandonar el trabajo y que se quería marchar de su puesto y amenazas de denunciar a la emprea y se marcha desde el día...
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Me comunicaron verbalmente mi despido por motivos económicos

Mi problema es que me comunicaron el despido el miércoles 4-7-2012 y me dijo mi jefe que me tomara libre el 5,6 de julio libre mientras preparaban los papeles de finiquito y demás Mi contrato es indefinido y llevo 10 años en la empresa y ademas a...
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Expediente disciplinario por parte de sindicato

Yo soy m iembro del comité de mi empresa y ahora mi sindicato me ha abierto un expediente disciplinario alegando un falseo de documentos, al parecer por una cesión de horas de un miembro de mi sección que no coinciden las firmas de principios de año...
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Que hacer con una multa por mal estacionamiento y presentado recurso, al que no dieron contestación.

Mi esposa es titular de un vehículo que en el año 2013. El 23-09-2013, la sancionan por estacionar en la via pública en espacio reservado a carga y descarga, previa autorización de un Agente Municipal, siendo sanciona por otro que además se trataba...
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Multa por pasar un semáforo en rojo sin fotografía

Hoy 08/04/2013 me ha llegado una multa por "no respetar la luz roja no intermitente de un semáforo" el día 15/03/2013, hecha la "denuncia por sistema de captación de imágenes". Pero no me ha llegado la fotografía. Tengo varias preguntas acerca de...
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Baja por accidente de trabajo+vacaciones

Llevo ya desde el mes de agosto detrás del tema y todavía nos surgen dudas. El tema es que la empresa de mi marido cerró por vacaciones del 1 de agosto al 31 ( ya están así establecidas cada año ). Él, por un accidente de trabajo, estuvo de baja del...
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Falta muy grave por impuntualidad

¿Debe advertir la empresa al trabajador de la acumulación de faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave? O sencillamente puede la empresa esperar a que se acumulen faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave.
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Despido por bajo rendimiento voluntario

Soy teleoperadora de una empresa bastante grande, están despidiendo gente alegando despido por bajo rendimiento voluntario, no dan ninguna indemnización y quisiera saber si me toca a mi que tengo que hacer, o irmar como no conforme y denunciar o...
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Baja en la seguridad social por sanción

Te quería preguntar si es correcto que el empresario te de de baja en la Seguridad Social al imponerte una sanción de empleo y sueldo durante el periodo en que estés sancionado. ¿En caso afirmativo tiene obligación la empresa de comunicármelo por...
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Hola, ¿Es leGal que sin previo aviso me den la carta despido Y me despidan el mismo día?

ResUlta qué sin avisarme de nada me dAn la carta despido y me despiden el mismo día, esto es legaL,? Aparte al llegar al inem resulta que mi despido es disciplinario según la carta ( por puntualidad)pero en el certificado pone que es despido objetivo...
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