¿Puedo emprender alguna medida legal por sustituir a un chico y no pagarme?

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Quiero dejar mi puesto de trabajo en la empresa. ¿Debo preavisar?.

Mi contrato finaliza el 30 de nov de 2013, pero quiero dejarlo ya. Me acojo al convenio colectivo de la hostelería. He trabajado 7 días festivos que no me han sido devueltos, ya que, la empresa tiene la política de no pagar las horas extraordinarias....
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Tienda on-line

Quiero montar una tienda on line para vender artículos que no tengo almacenados, se los pido al mayorista nacional o internacional cuando los clientes lo compren en mi página y este se los envía a ellos, lo que se llama dropshipping, mi duda era...
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Plazo para cobrar el finiquito desde el cese en la empresa

El día 31 de mayo comuniqué a la empresa mi baja voluntaria, ya que el día 16 de junio comienzo en otra empresa. Mi duda es la siguiente: Se que tienen 10 días hábiles para pagarme el finiquito, ¿Pero esos días cuentan desde el momento que me dan de...
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Firmé una carta de renuncia laboral y mi empresa continúa ingresando la nómina mensual

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Trabajo temporal estando en ERE suspensivo

Mi empresa lleva meses echando el cierre. En marzo'10 se aprobó una ERE global en la que despidieron a casi media plantilla, una cuarta parte pasó a suspensiva de 4 meses, rotatoria y al resto, no nos tocaron, por un tema de cupos, creo. Aunque...
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El horario de mi trabajo es un poco confuso.

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Baja laboral por vómitos en el embarazo y vacaciones..

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Control por detectives

Si la empresa contrata unos detectives: ¿Puedo demandarlos por acoso? ¿Puedo demandarlos por facilitarles mis datos? Pues para que los detectives me vigilen tienen que tener mis datos, dirección, nombre, teléfono, coche, etc... Y finalmente: ¿Qué...
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Accidente laboral sin contrato

Hace una semana tuve un accidente en la empresa donde trabajo s/contrato.A consecuencia de ello, tuve una fractura en un dedo del pie. Me gustaría saber si tengo derecho a alguna indemnización, pues si no trabajo, no tengo ingresos
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Trabajar sin contrato

Hasta el día 21 termino mi contrato de duración de 1 año, pero sigo trabajando en la empresa, por lo visto es norma en la misma, hacer contratos anuales, dejar a la gente un par de meses en el paro (pero siguiendo trabajando) y después volverla a...
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