¿Contrato indefinido o contrato de suplencias?

Preguntas y respuestas relacionadas

Contrato de relevo denegado

Me han denegado ayer la pensión de Jubilación parcial por contrato de relevo la SS, por "el trabajador relevista tiene contrato temporal de duración determinada en la empresa desde el 1/10/2005 por lo que no puede considerarse válido para el...
3 respuestas

Carta de empresa

Trabajo en una empresa 10 años exsatamente desde el 17 de junio de 2002, el 30 de agosto la empresa me ha despedido, El 26 de noviembre de 2010 gane el juicio, se declaro improcedente, la empresa opto por pago de salarios de tramitación y por...
3 respuestas

Fin de contrato. No me renuevan y no dan motivos

Empecé a trabajar en agosto en una empresa con unos 80 trabajadores. Entramos unos 20 nuevos, y en este tiempo han ido entrando mas gente de 5 en 5... Total, el día 25 de septiembre, hicieron un comunicado que pondrían en un papel en la puerta de la...
1 respuesta

Abusos y conducta improcedente de empleado con cargo. ¿Cómo y a quien denunciar?

Cuando puedas me contestas, que veo que tienes actividad. Un saludo. Trabajo para una empresa que tiene varios bares de copas. Trabajo y he trabajado en el mismo, desde ya hace varios años. En dicho bar he conocido varios encargados de sala. El...
1 respuesta

Tengo contrato fijo en una empresa de venta ¿Pueden darte de baja en la Seguridad Social sin avisar?

Llevo trabajando como comercial en una empresa de venta de Apartamentos con contrato fijo año y medio, me acaba de llegar una carta de la Seguridad Social o Ministerio de trabajo que me comunica que he sido dado de baja el día 31 de octubre, cuando...
3 respuestas

Si he superado con creces las horas mensuales de trabajo, ¿Puedo dejar de ir a trabajar hasta el comienzo del nuevo mes?

Trabajo en una empresa de comida rápida como repartidor, y el caso es que tengo un contrato de 10 horas al MES. La pregunta es si habiendo trabajado a mitad de mes tres veces más de las horas que me corresponde puedo decir que no vuelvo a trabajar...
1 respuesta

¿Está obligada la Seguridad Social a regularizar e inscribir altas y bajas y base de cotización de una empresa condenada?

Existe Sentencia firme, declarando improcedente el despido y reconvirtiendo un contrato en fraude de medía jornada en jornada completa. Asimismo la Sentencia recoge que se de alta y baja al trabajador durante el periodo que va desde la fecha del...
2 respuestas

Denunciar irregularidades de forma incógnita.

Por no entrar en muchos detalles diré que actualmente soy la única trabajadora de una empresa que ha solicitado concurso. Mi jefe esta haciendo algunas irregularidades entre ellas ha contratado de forma falsa a su pareja sentimental para que así esta...
1 respuesta

Consecuencias de una Inspección del Trabajo para los empleados

Les comento mi situación. Desde el 7 de septiembre de 2015 estoy trabajando en una empresa a tiempo parcial. Desde que comencé hasta marzo del 2016, incluido, no cobré un solo céntimo por mi trabajo. Si bien es cierto que los tres primeros meses...
1 respuesta

Estoy de baja por riesgo laboral me pueden restringir el contrato

¿Buena estoy embarazada de 32 semanas la mutua me ha dado labaja por riesgo puesto que trabajo en un bar mi contrato cumple a mediao de diciembre y querría saber si me lo pueden restriguir? Y saber si la mutua es la que paga mi seguradad social y...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema