¿Puede mi jefa no darme mis días libres i en el contrato lo estipula?

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Posibilidad de sanción a la empresa?

Hace 10 años, me despidieron de la empresa, no había motivos, pero me dijeron que me fuera al paro durante cuatro meses y que ellos me pagarían la diferencia del sueldo que recibiría por el paro hasta llegar a mi nomina normal, les dije que me...
1 respuesta

¿He dimitido y me obligan a coger vacaciones es legal?

Dimití de mi puesto de trabajo a fecha de 10 de agosto dando los 15 días correspondientes, a fecha de 13 de agosto me dicen que debo cogerme los 11 días devacaciones que me quedan y que el viernes es el ultimo día de trabajo, ya les he dicho que no...
1 respuesta

Fininquito

Tengo una pregunta muy urgente y importante... Hoy se me ha terminado mi contrato de hostelería puesto recepcionista de 5 meses ( del 24/04/08 hasta 30/09/08 ). A recoger el fininquito me parecía muy poco y a fijarme bien, no me han incluido mis...
2 respuestas

Festivos nacionales en periodo de cierre obligatorio de la empresa

Mi empresa quiere cerrar y obligarnos a coger vacaciones la primera semana de enero 2017 aprovechando que el lunes 2 es festivo y el viernes 6 tambien. En esta empresa se cuentan las vacaciones por días naturales. Mi pregunta es si, por cerrar 3 días...
1 respuesta

Contrato de finalización de obras

Soy jardinero y trabajaba para una comunidad de propietarios junto con 5 compañeros más, aparte de limpiadoras, mantenimiento, etc... El caso es que he estado allí trabajando como jadinero desde el 4 de septiembre de 2007 hasta el pasado 21 de...
7 respuestas

Vacaciones en día no laborable

Trabajo de lunes a viernes, y me corresponden 15 días de vacaciones en verano, iba a cogerme las vacaciones a partir del día 18 de julio que es lunes hasta el día 1 de agosto, pero como no puedo coincidir con la jefa de departamento en vacaciones que...
1 respuesta

¿Qué medidas legales podemos tomar para que realicen una inspección a una empleada de baja?

Agradecería mucho pudiera contestar mi pregunta somos una pequeña empresa familiar y tenemos una empleada que lleva 6 años con bajas de larga duración, paso un tribunal medico y no le aceptaron su petición de baja permanente con lo cual tuvo que ser...
1 respuesta

Omisión de revisión médica.

Quiero saber hasta qué punto es obligatorio para una empresa el ofrecer la revisión médica anual, y si se puede interponer una denuncia contra dicha empresa en el caso de no haberla ofrecido en 17 años. ¿Cuenta el hecho de que ya no trabaje en esa...
1 respuesta

Vacaciones con contrato de prácticas

Tengo que firmar en breve un contrato de prácticas, supuestamente por 2 meses, y luego de tiempo indefinido. Es la primera vez que trabajo en esta empresa y me han dicho que no me corresponden días de vacaciones al no haber trabajado un año. Por mi...
1 respuesta

Calendario de vacaciones

En mi empresa, nunca habíamos firmado un calendario vacacional, siempre fueron acuerdos verbales. Nunca hubo ningún incidente. Este año, mi jefe me había dado VERBALMENTE el visto bueno a mis vacaciones para finales de abril. Ayer me viene con el...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema