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Subrogación de un trabajador, ¿Pueden cambiar a contrato normal en vez de contrato de subrogación?
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Me obligan hacer más de 8 horas diarias
La empresa donde llevo trabajando 8 años fija, no respeta el horario de un trabajador. Mi contrato es de 40 horas semanales, pero yo nunca hice el horario de 8 horas. Dicen que mi horario es de 9 horas diarias. Tengo solo un día de descanso por...
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Horas anuales cto tiempo parcial.
Necesito saber si el máximo de horas anuales que establece un convenio vale también para los contratos a tiempo parcial o si a éstos debería aplicárseles la parte proporcional. Es decir, el CC de la siderometalúrgica establece que el máximo de horas...
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Estoy de baja por un accidente laboral. Mi empresa no me paga las nóminas y tengo deudas
Bueno mi problema es el siguiente. Yo entre a trabajar en esta empresa el día 10 de julio y desde entonces todo a ido mal, el mes de julio lo cobre el día 28 de agosto y firme la nomina, ya no volví a cobrar hasta el 30 de septiembre y simplemente me...
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Comisiones retenidas por inactividad
En los últimos meses he trabajado bajo contrato mercantil como comercial para una empresa que representa entre otros a una compañía de telefonía. Como quiera que los resultados no eran los esperados he ido dejándolo de lado, y ahora al solicitar el...
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Cierre de centro de trabajo
Me comenta la empresa, que mi lugar de trabajo de cierran y a los trabajadores nos rehubicaran en otro centro, tenemos 2 posibilidades pero ambas están a unos 30 km de distancia de donde estábamos ahora, ello representa dedicar 3 o 4 horas más de...
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Como provocar despido o carta de dimisión con derecho a paro
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¿Se puede reclamar el complemento salarial estando despedido de la empresa?
Despedí a un trabajador que llevaba 5 días trabajando y tuvo un accidente laboral. El me demando alegando que era improcedente. Pactamos y se pagó la improcedencia. Ahora me demanda para cobrar la totalidad del salario, en situación de IT se cobra el...
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