Reincorporación tras 3 años de excedencia maternal

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Horario rotativo en reducción de jornada

Me gustaría saber si teniendo reducción de jornada se puede realizar en horario rotativo, en la empresa en la que trabajo tenemos tres turnos (7-15, 9.30 - 17.30 y 12-20) que se rotan semanalmente. Mi reducción de jornada es de 25 horas semanales de...
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Subsidio desempleo por guardia legal

Quisiera salir de dudas sobre algo que me han dicho en el INEM. Tenia un contrato fijo indefinido a tiempo completo desde agosto del 2000. El 17 de septiembre solicito la reducción de jornada para atender a mis hijos menores de 8 años y mi empresa lo...
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Empresa modifica jornada laboral y niega reducción guarda legal

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Reducción de Jornada.

Disculpa es muy largo y va a ser mejor que vea la luz, y gracias por anticipado. Mi contrato es de auxiliar administrativo y mi convenio es de oficinas y despachos de la comunidad de madrid. Pido reducción de jornada con fecha de 29-11-09 por...
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Cotizaciones Seguridad Social con Reducción Jornada

Tras la baja de maternidad y las vacaciones, acabo de pedir reducción de jornada de 4 horas por cuidado de hijos menores de 8 años, es la primera vez que pido esta reducción, he leído que en lo referente a las cotizaciones a la Seguridad Social,...
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Acaparar horario mi empresa

Trabajo como recepcionista en una empresa de servicios en horario de 9 a 15.30. Cada dos semanas tengo que ir de tarde dos días para cubrir la libranza de la persona recepcionista de tarde. Igualmente esta persona de tarde, cuando fata por enfermedad...
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Consulta sobre obligación legal de empresa a recolocar a trabajador en tienda de un centro comercial

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Reducción jornada por cuidado hijo

Llevo 1 año con reducción de jornada (de 39h a 25h) por nacimiento de hijo. Trabajo en Castilla y León en convenio comercio y mi nómina se ha reducido tanto el salario, como el plus formación y Plus de responsabilidad. ¿Es correcto,? ¿Los pluses tb...
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Despido y lactancia

He leído tu articulo que es muy interesante y aclara muchas dudas pero mi pregunta es si tras la baja maternal no se pide una reducción de jornada por cuidado del bebe, ante un despido este seria nulo al igual que lo es cuando pides reducción de...
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