¿Aparece el dato de cese laboral en algún documento de la Seguridad Social?

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¿Tengo derecho a paro si ya había cobrado parte de la prestación?

Trabajé desde 2006 a 2017 en una empresa, cause baja voluntaria para trabajar en otra desde 2017 a 2018 ( Justo un año) me despidieron de esta y pedí la prestación durante un mes, desde entonces enlace varios trabajos temporales y en 2019 y tras un...
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Cotizar estando de baja médica

Relacionado con mi pregunta anterior llevo 18 meses de baja médica, sin empresa ( fui despedida y sin derecho a paro), cobrando directamente de la mutua, pedí mi vida laboral y tengo 4 años y 8 meses cotizados aparte de estos 18 meses de baja .Fui a...
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Me han despedido por bajo rendimiento

Soy fija discontinua desde hace 12 años en una almacen de cítricos. Me has despedido por bajo rendimiento, el cual he firmado no conforme. No me han dado los 15 días de preaviso y el motivo dice la empresa que es por poner algo. Las dos ultimas...
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Paso de Régimen General a Autónomo. Paro.

Llevo trabajando 11 años en una empresea. Dado de alta el la Seguridad Social en Régimen General con contrato fijo. Estoy contemplando la posibilidad de pasar a ser autónomo en una empresa familiar. Saldría de la empresa de forma voluntaria, no sería...
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Les planteo la siguiente situación: Mi empresa despide a un trabajador. Se lo hace de forma verbal. Quedamos en que a las 24 hs el trabajador vendría a firmar carta de despido y negociar finiquito. Pues han pasado 7 días hábiles y el trabajador no da...
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Contratos con cese laboral voluntario falso

Mirando mi vida laboral he visto que en la empresa donde trabajo, desde el octubre de 2003, han efectuado tres cambios de contrato. El primero era lógico, ya que pasé el periodo de prueba de un año, y me hicieron plantilla, aquí si firme nuevo...
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He tenido un accidente estando en ERTE (por causa mayor) y me han dado la baja.

Les envío la baja y el parte de confirmación a la empresa y éstos me dicen que lo he de enviar yo al SEPE ya que mi contrato está suspendido. ¿ES CIERTO? ¿No lo ha de gestionar la empresa?
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