Tiempo de desplazamiento desde la empresa al lugar de trabajo

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Pueden bajarme la categoría profesional y el salario haciéndome firmar una carta de acuerdo? Puedo demandar?

Tengo un contrato de obra y servicio y después de unos meses me han hecho firmar una carta de mutuo acuerdo de bajar la categoría y el sueldo pero seguir con el mismo contrato. ¿Es legal? ¿Puedo demandar? ¿Qué debo hacer?
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Informaçion sobre contrato de sostitución

He trabajado por un año con una empresa, después cuando terminé el año me fui al paro, cobré 2 meses de paro y la misma empresa me llamó para hacer una sustitución de 2 meses, a terminar la sustitución me quedé otra vez en el paro y cobré los 2 meses...
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Contrato temporal de obra o servicio determinado tras contrato eventual por circunstancias de la producción

Empecé a trabajar hace 6 meses en una empresa, y lo hice con un contrato eventual por circunstancias de la producción por 3 meses. Tras esos 3 meses se me hizo una prórroga de otros 3 meses. Ahora han pasado los 6 meses, y según tengo entendido para...
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Me bajan a peón pero hago el mismo trabajo

Me bajan la categoría a peón pero sigo haciendo el trabajo de un oficial. Mi contrato inicial es por obra y servicio como oficial cerrajero. Mi empresa me ha comunicado que no necesitan más cerrajeros y que si quería trabajar me ponían de peón. Sin...
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Despido por traslado de otros compañeros

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Llevo desde el 1997, en la empresa donde estoy, pero con el tema que tengo en la nomina con embargo y que me están descontando un préstamo, cobraría menos que cobrando la prestación, también es el cansancio de estar en la misma empresa, y cada vez me...
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¿Pueden obligarme a hacer horas extras y no pagármelas?

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Me quieren despedir

Necesito una respuesta antes del sábado, ya que el sábado pienso hablar con los jefes y creo que no va a ser una reunión muy grata: LLevo trabajando como vendedora desde el 2005 en una tienda de muebles, con un horario laboral de 17 a 20.30 horas de...
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Expediente de Incapacidad Permanente

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Despido objetivo por causas productivas

El día 15 de diciembre me comunicaron mi despido por causas productivas (a fecha de 31 de diciembre), indicando la falta de trabajo contrato en la empresa este año. En la carta se recoge, a modo de ejemplo, el volumen de negocio contratado hace 2...
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