Después de la baja maternal, ¿Me pueden despedir?

Preguntas y respuestas relacionadas

Duda sobre concreción horaria

Tengo una hija de 4 años y quiero pedir reducción de jornada y concreción horaria. Con la reducción de jornada no hay problema, el problema es que en mi empresa somos solo dos trabajadoras y la otra compañera está en la misma situación que yo. Ella...
1 respuesta

Estoy de baja por aborto ¿Me pueden echar?

Hace tres semanas me di de baja a causa de que estaba embarzada y empecé a manchar me mandaro reposo absoluto. He estado dos semana en reposo y al final lo perdí. ¿Ahora estoy de baja por que tengo depresión. Mi pregunta es si mi empresa estando de...
1 respuesta

Despido durante baja médica y acoso laboral

Trabajo para institución bancaria como Teleoperador Especialista desde el 09/04/08, el 03/04/09 fui hospitalizada 17 días a causa de un derrame pericárdico complicándose con otras cosas posteriores. El 21/09/09 me llaman y citan a una reunión en RRHH...
2 respuestas

Veces que se puede pedir reducción de jornada

Me gustaría saber si se puede pedir en más de una ocasión la reducción de jornada laboral, me explico, mi mujer esta con jornada laboral reducida para cuidar a nuestra hija, pero en los próximos meses tenemos opción a dejarla con el abuelo pero no...
1 respuesta

Concreción horaria y turnos

En caso de que en la empresa que trabaje haya turnos y yo presente una reducción de jornada con una concreción horaria por motivos familiares (madre con alzheimer), el inicio o finalización de la jornada reducida ¿Debe corresponder con el inicio o...
1 respuesta

Reducción de jornada por cuidado de un menor de 12 años

Voy a presentar un escrito para reducción de jornada por cuidado de un menor de 12 años. Digamos que lo presento el día uno del mes de septiembre, ¿Estaría protegido contra un posible despido el día dos? ¿O hay que esperar a que la apliquen?
1 respuesta

Reducción de jornada y cobro de comisiones

Trabajo en una empresa que quiere que me traslade a otra delegación. En realidad no me quieren en la empresa, lo hacen seguramente para que me busque otra cosa. La cuestión es que me han avisado con 2 meses de antelación pero verbal no por escrito y...
1 respuesta

¿Hay que fichar en el trabajo cuando vas al médico?

En la empresa en la que trabajo el registro de jornada se hace en una tabla mensual en papel. Como siempre hacemos el mismo horario pues viene ya escrito el horario en cada día y firmamos la casilla de cada día. Es algo de común acuerdo ya que ni hay...
1 respuesta

Despido después de una baja maternal

Tengo una peluquería y la empleada que tengo ahora está de baja por la mutua desde las 23 semanas, luego cogerá la baja por maternidad más lactancia más vacaciones.. Desde que se quedo embarazada su actitud cambio y empezó a tomarse derechos que no...
1 respuesta

Despido con reducción de jornada

Tengo 31 años, y llevo desde 16 de junio de 2003 trabajando en esta empresa. Mi contrato era primero contrato duración determinada por obra y servicio, hasta 15 de diciembre de 2003 que pasó a ser conversión indefinido tiempo completo. En enero de...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema