¿Tengo algún derecho por baja voluntaria?

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Personal laboral & despido

Trabajo para una entidad formada tras un consorcio de varias administraciones públicas. Para acceder al puesto de trabajo pasé por un proceso de selección tal como se establece en los estatutos del centro y me hicieron un contrato de obra o servicio....
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Despido procedente , mancha para toda la vida ?

Quiero saber si el expediente por despido procedente lo pueden ver otras empresas, y si me va a afectar a la hora del cobro del paro, y quisiera saber si ya no me van a contratar más, también quiero saber si ese expediente por despido procedente lo...
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Despido durante baja por embarazo

Contacto con usted para que me aclare la siguiente situación. Mi mujer esta embarazada de más de 36 semanas. Hace pocos días, y tras dolores continuos típicos ya de esta fase del embarazo, acudió al medico de la Seguridad Social, y este le ha dado la...
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Devolver lo cobrado al INEM

He cobrado los salarios de tramitación después de 2 años desde que se falló la sentencia (se recurrió en dos ocasiones) y en todo este tiempo he estado desempleado cobrando el paro primero y el subsidio después, bien como digo ya he cobrado la...
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Subrogación mi empresa cesa y entra una nueva

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Despido objetivo por bajo rendimiento

Necesito que me aconsejes. Hoy mismo he quedado con mi jefa y su gestor, porque tras dos meses de baja por problemas de espalda y manos, me va a despedir, aunque yo ya estoy de alta pero sigo estando mal. Entonces su gestor me ha comentado que me va...
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Procedimiento de empresa ante el smac

Quisiera saber cuál es el procedimiento que tiene que seguir la empresa ante el SMAC. El despido es comunicado con una antelación de 1 mes (despido objetivo por causas económicas) y el SMAC es para 10 días después de la fecha de extinción del...
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Quieren despedirme y no darme indemnización

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Despido después de baja por maternidad

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Despido en reducción de jornada por cuidado de hij

Llevo 8 años trabajando en una empresa y hace tres años solicité reincorporarme a mi puesto de trabajo tras la maternidad con una reducción del 50% de mi jornada habitual por cuidado de mi hijo. No les quedó más remedio que aceptar mi notificación y...
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