Te pueden descontar horas en tu nomina por no haber querido trabajar festivos?

Preguntas y respuestas relacionadas

Me niega mi ultimo salario por irme sin aviso

Hace un par de semanas me fui de la empresa en la que estaba porque me llamaron para trabajar en otra que me interesaba más. El caso es que ahora mi jefe no me ha pagado el ultimo mes que trabajé, ¿De hecho dice que le debo yo a él casi 100?. ¿Esto...
1 respuesta

En contrato parcial, ¿Tengo que recuperar los días que caen en fiesta?

Llevo 12 años, mi contrato fue a jornada completa, cuando fui madre la reduje la jornada, aquí se trabaja jueves y viernes de 9.30 a 19.00 y los sábados 9.00 a 14.00, al separarme amplié esa reducción a lunes, martes y miércoles de 9.30 a 14.00 Yo no...
2 respuestas

¿Pueden cambiarme de lugar de trabajo sin avisarme?

Trabajo en una gran empresa de comercio que tiene varias tiendas por madrid capital y móstoles. El convenio mio es el de comercio. Mi pregunta es si puden cambiarme de lugar de trabajo sin avisarme previamente, ¿Me lo tienen que avisar por escrito o...
1 respuesta

Me obligan a trabajar los sábados

Llevo en la misma empresa 11 años. Mi contrato de trabajo pone 40 horas semanales de lunes a viernes, pero he trabajado los sábados siempre porque con el anterior jefe así lo acordamos verbalmente. Ahora la gerencia de la empresa ha cambiado. Les he...
1 respuesta

Reducción de jornada sin fecha de inicio.

Presenté a la empresa donde trabajo por escrito con fecha de en el mes de octubre 08 mi solicitud de reducción de jornada alegando enfermedad familiar, en concreto el familiar es mi hija que tiene 8 años entonces ahora 9. Junto a esta solicitud...
1 respuesta

Días libres en Fiestas Patronales

Trabajo en una Oficina de Turismo y me gustaría saber, cuántos días me corresponde librar en las Fiestas Patronales del pueblo donde trabajo. En mi contrato figura que se regula por el convenio de Agencias de Viaje.
1 respuesta

En vez de despedirme me hacen la vida imposible para que me vaya

Trabajo como encargada en una zapatería durante 3 años y 3 meses. En mi contrato especifican que me obligo además de realizar mi jornada (40 h) a hacer todas aquellas horas extraordinarias que sean necesarias respetando los límites máximos (¿Son...
1 respuesta

Acumulación de demandas por reclamación de cantidad contra la empresa.

Llevo trabajando en mi empresa desde hace 9 años, y en los últimos 2 y medio, llevo acumuladas ya 10 demandas por reclamación de cantidad, todas ellas con resultado positivo para mi, de hecho, ni entramos a juicio, el abogado de la siempre siempre...
1 respuesta

Despedido pero no me han pagado

Hoy, 24/9, me han despedido.(El motivo real es que querían que trabajara los festivos de gratis, pero me opuse...) Me dieron la notificación de despido, con fecha de hoy y efecto también a partir de hoy. La firmé. Ponía que cesaría mis funciones...
1 respuesta

Se puede dar fiesta a un trabajador sin que esté de alta en la seguridade social.

Trabajo de camarrera con una jornada de 48h semanales y un dia libre con un contrato por temporada. Mi jefe al fijar el cuadrante semanal me a puesto como fiesta un lunes pero a hecho efectiva mi alta en la S.Social el martes el mismo dia que empece...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas