Despido disciplinario ad cautelam

Preguntas y respuestas relacionadas

Indemnización 33 días , despido improcedente temporal fraude de ley

Expongo mi duda: Si un trabajador temporal contratado en fraude de ley termina su último contrato, denuncia y le dan la razón, ¿La indemnización de 33 días sería referente sólo al último contrato que tuvo con la empresa, o abarcaría también los...
1 respuesta

Modificar baja voluntaria por despido

Estuve trabajando en una empresa 33 días y me despidieron. Mientras estaba con ellos no paraba de buscar trabajo porque no era lo mío, entonces justamente cuando me despiden encuentro otro trabajo, y éstos me dan despiden por no superar el período de...
1 respuesta

Reducción de personal

Me acaban de comentar que han echado a un compañero por " reducción de personal". Mi preguntaes... Estando de reducción de jornada por cuidado de hija menor" podrían decirme a mi lo mismo o por " razones de organización empresarial". A en una...
1 respuesta

Incorporación tras excedencia voluntaria

Varias dudas respecto a mi incorporación después de 22 meses de excedencia voluntaria. Una vez pida la incorporación y no tengan puesto de mi perfil, ¿Puedo negociar con ellos la prestación por desempleo hasta que surja un puesto? En el caso de que...
1 respuesta

Capitalización, autónomos y salarios de tramitación

Quiero hacerme autónomo, tengo la opción de capitalizar del desempleo, (parte el pago seguro y parte con inversión), pero como tengo abierto juicios por despido improcedente pueden darme salarios de tramitación, tengo un juicio para junio, mi...
2 respuestas

Despido por disminución de trabajo en la empresa

En mi empresa somos unas 20 personas. Nos han avisado que en enero reducirán personal, porque no hay trabajo para mantener a todo el mundo.. ¿Qué puede alegar la empresa, despido improcedente, expediente de regulación, desp. Objetivo? ¿Cuáles son las...
1 respuesta

Despido improcedente por reducción de salario

Estoy un año y medio trabajando en una empresa con contrato indefinido. Ahora la empresa ha propuesto hacer una reducción de salario para todos los empleados, quienes tenemos que subir uno a uno a firmar el documento. He leído que me puedo negar a...
2 respuestas

¿Una empresa tiene forma de que a un despedido no le paguen el paro?

La empresa por diferentes motivos mi relación con mi empresa es altamente conflictiva, de manera verbal me dicen que me van a despedir procedetemnte porque tienen pruebas de que no he cumplido una clausula de confidencialidad y me dicen que édía...
1 respuesta

Sobre prestación por desempleo (nadie sabe la respues)

Bueno mi caso es un poco especial y creo que bastante complicado de dar una respuesta exacta. -En Junio 2008 me despiden estando de baja unos días.(Despido tácito y disciplinario) -Me lo comunican 20 días después razón por la que gano el juicio en...
1 respuesta

Si ya tengo un despido nulo por cuidado de un menor,me pueden despedir por segunda vez¿

En el septiembre del año 2009 me han despedido y en el 2010 tube que reincorporarme a trabajar tras un despido nulo, ahora bine, en julio de este año me vuelven a despedir, simplemente, y ademas es un despido verbal con 2 testigos, ¿Puedo pedir otra...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema