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Días festivos en una empresa y legalidad de modificación de las condiciones
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Cambio de Categoría profesional por cambio de convenio
Trabajo en una empresa de telecomunicaciones, que anteriormente estaba regida por un supuesto convenio interno, que tras pedirlo varias veces a la administrativa siempre me daban largas diciéndome que no lo tenían o que estaban modificándolo (me da a...
1 respuesta
Tengo derecho a un día libre
Trabajo en una estación de servicio y quiero saber si tengo derecho a un día libre por festivo trabajado, ya que en el convenio colectivo de estaciones de servicio 2006-2009 no lo deja claro. Vengo percibiendo en nomina la cantidad de 30 euros por...
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Ministerio de Empleo y Seguridad Social
12618 Resolución de 20 de septiembre de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el XIV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad. .Este es mi convenio alguien me puede...
1 respuesta
No se me respetan las 40 horas semanales.
Trabajo en hostelería desde hace 7 años en la misma empresa, tengo contrato fijo. Se que dicho contrato es de 40 horas semanales, pero nunca he hecho menos de 60 semanales, incluido fines de semana y festivos. Solo descanso un solo día a la semana...
2 respuestas
Plus festivos, nocturnidad y horas extras.
Hace unos días me han despedido, el convenio por el que se regían eran oficinas y despachos, mi jornada era de 5 horas de 20.00 a 01.00 h de lunes a domingo con un cuadrante de libranzas rotativo, trabajando festivos, en la nómina no parece ni el...
1 respuesta
¿Es legal cobrar igual por hacer disponibilidades/guardias de L-V y festivos, que fines de semana?
Quiero intentar aclarar una duda que me ha surgido relativa a las disponibilidades/guardias que cobro en mi trabajo actual de consultor por estar con un teléfono de guardia para poder ser localizado en caso de incidencias y comenzar a trabajar para...
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Chófer
Mi pregunta es muy simple. Soy un conductor de camión y mi jefe nos obliga a trabajar los domingos y nos paga ese día como día normal. En mi contrato pone que la jornada es de lunes a domingo con los descansos que establece la ley y 40 horas. No me...
1 respuesta
Descanso laboral obligatorio con jornada reducida
Hace dos meses reduje mi jornada laboral a 7 horas diarias por la ley de conciliación familiar y en el escrito yo no puse nada de descanso laboral. En el documento que mi empresa me firmo puse que haría mi trabajo de lunes a viernes de 08.00 a 15.00...
1 respuesta
Derecho a cobrar pluses, pagas extras, etc... Trabajando en una ett.
Trabajo en empresa del sector del metal en Álava, estoy por medio de una ett, y mi contrato es de lunes a domingo de 06:00-14:00 o 14:00-22:00 o 22:00-06:00. Los de empresa cobran plus de toxicidad y yo no, (no esta reflejado en la nomina como tal)....
1 respuesta
Las vacaciones y los festivo
Te cuento yo empecé a trabajar el día 12 de septiembre y en diciembre me dieron del 24 al 8 de enero de vacaciones ahora se termina el contrato y mi jefe me dice que me quedan 9 días de vacaciones y me cuenta los sábados y domingo osea que hoy 9 de...
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