¿Se puede despedir a un empleado que amenaza a compañeros?

Preguntas y respuestas relacionadas

Despido por faltar 2 sábados seguidos a echar horas extraordinarias de fuerza mayor por doblar pedidos en fábrica de embutidos

¿Tiene razón la empresa con el despido disciplinario? ¿Son horas de fuerza Mayor por el Covid19 por el estado de alarma? ¿O son horas extraordinarias por doblar la pedidos 2 grandes superficies? ¿Son productos de primera necesidad los productos...
1 respuesta

¿Despido disciplinario falso?

Trabajo desde hace 9 años en una empresa de telemarketing, soy indefinida desde el primer año he estado muchos años en una campaña de atención al cliente, estando de baja ningún nivel de retención. En el ultimo mes han despedido a compañeros...
1 respuesta

Despido objetivo tras despido nulo por despido objetiv

Hoy me he reincorporado a mi trabajo tras un despido nulo por razones objetivas. El primer despido fue realmente por haberle denunciado a la inspección de trabajo, el cual le envío un requerimiento de que o me subían al nivel de mi compañero o...
1 respuesta

Despido objetivo después de la nueva reforma.

Llevo 20 años con contrato indefinido en la misma empresa y seis meses en los que me están perreando (cambio de horario, falta grave sin justificación, ignorarme, retraso en el pago de las nóminas, etc...) para que decida irme por mi cuenta, o...
1 respuesta

Agresión a jefe sin testigos.

Te hice una consulta los otros días sobre una agresión a mi jefe, tu respuesta me tranquilizó mucho, te comento cómo va el tema:me denunció a la policía nacional por agresión, puso como testigo a mi compañero;el martes pasamos por la reunión con el...
1 respuesta

Mi jefe quiere negociar mi despido

Llevo 11 años fijo en la misma empresa, de unos 25 empleados. La cosa no va muy bien y han echado a 4 o 5 empleados en los últimos meses. Cierto es que hay bastante volumen de trabajo pero pienso que la gestión es muy mala y tienen dificultades para...
1 respuesta

Despido previo cambio de cnodiciones

Mi pareja lleva trabajando en la empresa 5 años a 40horas semanales Le han ofrecido media jornada de manera indefinida en el mismo contrato Si la quisieran despedir pasado 5 meses La indemnización a cobrar siendo ella fija indefinida seria mayor,...
1 respuesta

Negarse a hacer guardias.

En mi trabajo me obligan a hacer guardias (informáticas) según convenio hay que hacerlas, aunque especifica que son "voluntarias" sino hubiese voluntarios el departamento puede decidir quien las hace. Esto pone en el convenio. Yo no quiero hacer...
1 respuesta

M deniegan informac conciliacion vida familiar pueden?

Estoy embarazada de 8 meses y en reposo absoluto por embarazo de alto riesgo desde el principio. En cuanto me dieron la baja para guardar el reposo mi empr me despidió siendo directiva de la misma. Fui a juicio y gané por lo que me han tenido que...
1 respuesta

¿Se tiene derecho a indemnización en un despido disciplinario?

Quería saber si una carta de despido disciplinario tiene validez legal si no está sellada por la empresa y también si esta modalidad permite cobrar indemnización o unicamente con un pacto de la obtención del certificado de empresa bastaría.
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas