Cómo calculo la indemnización de una rescisión del contrato por modificaciones sustanciales

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Despido de un trabajador de baja por It

Tengo a un trabajador contratado mediante un contrato eventual por circunstancias de la producción con fecha fin de contrato el 10.12.2008. Dicho trabajador ha caído de baja por enfermedad común el 02.06.2008. Nos olemos que está explotando el cuento...
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¿Tengo derecho a cobrar las vacaciones si he dejado yo el trabajo?

Dejé mi trabajo en Junio, de mutuo acuerdo con la empresa pactamos despido para tener paro. La empresa dice que no me tienen que pagar vacaciones ya que era yo el que se va. ¿Es así?
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Si me voy de mi empresa sin avisar con 15 días de antelación, ¿Qué pasa?

Llevo 3 años en mi actual empresa, con contratos temporales de 6 meses en 6 meses, y al cumplir un año me cambian de CIF pagador para no hacerme indefinida. Mi contrato todavía no cumple, pero he encontrado otro empleo después de mucho echar...
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Finiquito y contrato a tiempo parcial

Debo confeccionar el finiquito a un trabajador a tiempo parcial. Los días de alta en febrero son del 1 al 15, y ha trabajado efectivamente 13 días, inclusive sábados. ¿Debo dividir su salario mensual ( 589 euros) entre los días laborables de febrero...
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Indemnización con modifición sustancial

Trabajo en una empresa de telemarketing, y a partir del 1-6-02 nos cambian los horarios drásticamente, pasamos a trabajar sábados y domingos, e incluso 7 y 9 días consecutivos. Como es modificación sustancial, he demostrado el perjuicio académico que...
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Actualmente tengo un contrato temporal de seis meses de duración, a través de una ett, termina en cuatro días y no he recibido ningún aviso, ni por la ETT ni por la empresa. Si el mismo día de la fecha de termino del contrato, me notifican que no me...
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Soy Mecánico de coches. Este mes he pasado tribunal y me han dado invalidez permanente. Tengo derecho a liquidación.

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Si aviso con5dias de mi baja voluntaria, me dicen que según convenio pierdo derecho a pagarme vacaciones y días que me deben

Aviso de mi baja voluntaria con 5 días de antelación y el dueño me dice que al no cumplir con el preaviso de15 días, según convenio pierdo el derecho a no me pagarme las vacaciones que me deben y días libres no disfrutados, sólo finiquito. ¿Es cierto?
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¿Puedo pedir el despido si no acepto una reducción de horas?

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