Carta empresa

Preguntas y respuestas relacionadas

Despido por causas objetivas y concurso acreedores

Me despidieron por causas objetivas, con el correspondiente preaviso de 30, aunque sólo me entregaron una parte de la indemnización (de 20 días) y que el resto (exceptuando el 40% que tengo que reclamar al fogasa) me lo pagarían un mes más tarde....
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Despido objetivo amortización puesto trabajo

A un compañero mio lo despidieron por que se cansaron de el y en el despido para indemnizarlo menos le pusieron que era objetivo y por amortización de puesto de trabajo para pagarle 20 días por año trabajado, mis preguntas son varias respecto a este...
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Seguro no me han renovado por que estoy embarazada

Trabajaba) en una empresa en la que me hicieron un contrato por 6 mese, y luego me renovaron por 3 más (8 Noviembre), la forma de renovar en esta empresa es la siguiente: estas trabajando el último día de contrato, y si te van a buscar a tu puesto de...
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¿Cómo sé que indemnización me corresponde?

Me despidieron el año pasado de una empresa donde llevaba trabajando diez años. Las causas alegadas por la empresa son de carácter económico y productivo. Después de exponer que la empresa por consecuencia de la crisis ha perdido gran parte de sus...
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Despido disciplinario

Tengo un cliente que el miércoles pasado sorprendió a un trabajador robandole. Me lo dijo ayer, pero el trabajador lleva sin ir desde el día que le sorprendieron. Quiere despedirle con despido disciplinario. Voy a mandarle un burofax diciéndole que...
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Dereceho de preferencia, en reingreso de excedencia

He solicitado vía fax, el reintegro a mi puesto de trabajo ya que estaba en excedencia voluntaria por 30 meses. Lo solicité como señalaba el documente de excedencia 30 días antes (lo hice 31 días antes) Tengo el acuse de recibo del fax, que lo...
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Es legal sacar el cuadrante de turnos por whatsapp, como hace mi jefe?

No estoy en el grupo de WhatsApp de mi departamento, por lo cual cuando mi jefe saca los siguiente turnos, no me doy por avisado. Mi pregunta es, ¿El cuadrante de turnos no deberían de estar colgados en un lugar común y no en un grupo de WhatsApp?...
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Baja trabajador

En primer lugar le doy las gracias por atender mi consulta y por dedicarme una parte de su tiempo. Quería preguntarle cual es el procedimiento a seguir para dar de baja aun trabajador que se va de la empresa por voluntad propia. Esta persona cesó sus...
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Despedir empleado por trabajar en asuntos personales

Tengo un empleado que sospecho utiliza las horas laborales para trabajar en asuntos personales. He utilizado su ordenador y he visto pruebas de que lo ha utilizado para trabajar para la competencia, por lo que deduzco que en horas laborables realiza...
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Examen acompañado de un folio que firmar...

Mi pregunta/duda es la siguiente: En la empresa para la que trabajo quieren valorar a sus trabajadores a través de un examen, hasta ahí todo correcto. Pero resulta que el examen va acompañado de un papel que hemos de firmar diciendo que si...
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