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¿Sábado festivo?
O por lo menos eso creo. El sábado se considera laborable o festivo.? ¿Si tengo una jornada laboral de 40 horas semanales (8 horas diarias de Lunes a Viernes)... El sábado tengo que considerarlo festivo?... ¿O dicho de otro modo... El que yo no...
1 respuesta
Jornada reducida y excedencia
Tengo algunas dudas sobre la excedencia y la jornada reducida. Cuando me quede embarazada no gusto mucho en mi empresa aunque no me dijeron nada pero, por pequeñas cosas note que no cayó muy bien a mis jefes, entre otras cosas porque querían darme...
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¿Cuántos días de asuntos propios tocan para mi convenio?
Hace nada me han cambiado el convenio por una renovación de contrato, y me gustaría saber cuantos días de asuntos propios tengo, en el caso de tenerlos, yo no lo he encontrado por ningún lado. El convenio que toca es el de COMERCIO METAL - 0800765,...
3 respuestas
Es necesario reclamar individualmente el exceso de cómputo o tienen que dártelo aunque no lo reclames?
En el convenio colectivo al que pertenece mi empresa hay establecida una jornada anual de 1790 horas y los trabajadores exceden esa jornada en una media de 40 horas. La empresa alega al comité de empresa que los trabajadores no se lo reclaman, a...
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Jornada y descanso semanal
Existe alguna legislación que regule los descansos semanales en jornada de 40 horas en el sector de la hostelería. El caso es que en mi empresa distribuye los descansos según su conveniencia, por ejemplo una semana te da el Lunes y Martes y la semana...
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Reducción jornada y jornada intensiva verano
Siento molestarte otra vez porque ya te pregunté por el tema de la reducción de jornada y si debía reducirme la parte proporcional en verano ya que mi empresa tiene jornada intensiva de verano que no se recupera a lo largo del año. Tu respuesta a mi...
1 respuesta
Comercial de Exportación estresadísima
Si es cierto que en tu contrato indefinido especifica textualmente que tu jornada es de 40h de lunes a viernes, entonces no hay nada más que discutir. No tienes por qué trabajar fuera de tu jornada contratada si no te da la gana y ellos, por...
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Días de vacaciones cuentan como 8 horas?
En mi empresa hacemos 38,5 horas semanales en lugar de las 40 habituales. Por ello, la empresa decide descontar esa hora y media de las vacaciones. La cuenta que hacen es la siguiente, 1,5+1,5+1,5... Hasta llegar a 8 horas, ya lo cuentan como un día...
2 respuestas
Puedo pedir reducción de jornada por cuidado de menor que ya ha cumplido 8 años
Soy madre de una menor que cumplió los 8 años el pasado junio y por circunstancias familiares e incompatibilidad de horarios en mi empresa necesito una reducción de jornada laboral para el cuidado de mi hija pero ésta ya cumplió los 8 años que es el...
1 respuesta
Horas extras sin cobrar ni cotizar
Mi empresa me obliga a realizar horas extras que ni me paga ni cotiza (200 horas al año durante los últimos dos años de crisis) ¿Qué hago? ¿Puedo presentar una denuncia en la Inspección de Trabajo y que consigo con esto? ¿Puedo reclamar el pago y la...
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