Renuncia a reducción d jornada, despido y derecho a cobrar paro.

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¿Tendré algún problema en seguir cobrando la ayuda si dejo el nuevo trabajo en periodo prueba?

O tendré que esperar a que se cumpla el contrato y aún así ¿Puedo negarme a renovar el contrato sin perder la ayuda?
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Tras baja voluntaria, qué requisitos se tiene que cumplir?

Tras baja voluntaria, tengo entendido que tiene que pasar 3 meses desde ella y que el próximo trabajo sea dado de baja por iniciativa de la empresa. ¿Existe un periodo mínimo de contratación de ese nuevo trabajo?
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Despido y paro

Quiero llegar a un acuerdo con mi empresa para que me despida y poder cobrar paro. Si yo firmo la carta y acepto el finiquito, ¿Con eso bastaría para poder recibir paro?, dicho de otro modo, ¿Qué motivo debería de poner la carta de despido para que...
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Como puedo negociar el despido en su forma de pago

Mi esposa lleva trabajado más de 37 años en la empresa, hasta ahora todo ha ido bien pero la crisis no la estamos superando y somos 6 y quieren irse varios, ya que los meses corren y los sueldos son casi 6 meses pendientes y ya esto no se sostiene....
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En el 2010 solicite el desempleo, el cual me fue concedido. Mientras lo cobraba compatibilice con trabajos de pocas horas, pero finalizando mi prestación me dieron de alta por un día en una empresa y se me quedaron colgados 5 días que (por no...
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Como cuento los días cotizados a la ss

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Si en el trabajo acuerdas (obligado) una reducción de 8 a 7 horas , esa hora que ya no la cobras se puede pedir al paro ?

Puedes pedir cobrar el paro por esa hora que has cotizado por más de 20 años y que ahora ya no ¿Se cobra?
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Necesito que mi empresa me despida para cobrar paro

Voy a dejar mi empleo para empezar a prepararme unas oposiciones, pero como Vd. Sabe, para poder cobrar el paro, mi empresa debe despedirme, y antes de dar el paso, necesitaría tener un poco de conocimiento legal de las posibles situaciones que...
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Reducción de Jornada laboral al 50% (1 de Marzo de 2013).

Mi empresa quiere reducir la jornada laboral al 50% desde el 1 de marzo a 1 de septiembre de 2013 (6 meses) y espero me resuelva las siguientes dudas de la manera mas clara y sencilla,, por favor: 1º// Durante este periodo de 6 meses,,¿Es un derecho...
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