Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Una falta grave o muy grave ¿Debe darse en jornada laboral o pueden hacerlo en el día descanso ?
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Que me puede pasar por agreder a un compañero en defensa propia en el trabajo?
Ésta tarde antes de salir de trabajar he tenido una pequeña discusión con un compañero de trabajo que ha llegado alas manos, le he pegado porque él me ha intimidado e iba a pegarme también. De echo me ha invitado a irnos ala calle a pegarnos pero...
1 respuesta
¿Se pueden poner los festivos en tu día de descanso y así no dártelo? Para el convenio textil.
Mi caso es que yo trabajo en una tienda con una jornada de 25 horas de lunes a domingo. Cuando en esa semana existe un festivo siempre hacen que casualmente caiga en mi día libre, pues tienen el derecho de ponerme lo cuando quieran. Así nunca...
1 respuesta
Tiempo de descanso jornada trabajo
Yo trabajo en una cadena de montaje mi jornada de trabajo es de 8h. Hasta hace una semana mi descanso retribuido en cada jornada era de 20 minutos porque así venia reflejado en el convenio colectivo. Hace unos días hemos aprobado un nuevo convenio...
1 respuesta
¿Se puede mandar una inspección a un comité de empresa?
El comité de la empresa en la que trabajo, no representa ni informa de forma clara a los trabajadores. Mediante convenio interno hemos votado en mayoría una decisión que no han querido firmar ni representar. ¿Pueden hacerlo? ¿Cómo podemos saber si...
1 respuesta
Subrogación, cambio de puesto de trabajo y horarios
Estoy a la espera de que me atienda un jurista pero, deseo ir sabiendo Ruego me pudiera aclarar, gracias de antemano, Desde Hace un año me subrogaron a una empresa municipal, el sindicato que corresponde es obvio del ayuntamiento, y me fio poco, he...
2 respuestas
Recuperación de días festivos
Soy una trabajadora del comercio de Valladolid, tengo un contrato a tiempo parcial (28 horas semanales) especificando un horario de lunes a viernes de 17:00 a 21:00 y los sábados 8 horas a convenir por la empresa. La semana del 3 al 9 de Septiembre...
2 respuestas
Exámenes y turno de trabajo nocturno
Tengo varios exámenes en el mismo día durante 3 días por la mañana y tarde. En mi empresa hay turnos. Esa semana de septiembre me toca turno nocturno. No puedo trabajar por la noche e ir a los exámenes por la mañana y tarde por razones obvias. En el...
2 respuestas
Cambio de horario en reducción de jornada.
Estoy disfrutando de la reducción por cuidado de hijo menor de 8 años, a media jornada desde hace 7 años y medio con el mismo horario. Bien, ahora por motivos personales deseo modificar ese horario. He escrito una carta solicitando el cambio de...
1 respuesta
Días libre y festivo
Un trabajador del Convenio Colectivo de Hostelería, con 48 días de vacaciones (30 + 14 festivos + 4) al que le coincide uno de sus días de descanso semanal con día festivo, ¿Se descuenta ese día de sus vacaciones (14) por entenderse disfrutado?.
1 respuesta
Tengo un contrato de un mes y me van a despedir. ¿Cómo funciona?
Les comento mi situación: Hace unos 20 días empecé a trabajar en una empresa nueva y me hicieron un contrato de un mes, con 40 horas semanales. Desde el primer momento la vejación, la humillación y en general el abuso fue lo que más he recibido por...
2 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Recursos Humanos
Orientación Laboral