Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Tienes que elegir entre convenio o normativa de la empresa?
Preguntas y respuestas relacionadas
Que pasa si mi nomina es inferior al convenio colectivo
Que pasa si mi nomina esta por debajo del convenio colectivo, ¿Pero son esas cantidades las que pacte con la empresa que me iba a contratar?
2 respuestas
Trabajo en hostelería y mi jefe va a hacer un ERE en la empresa. Tengo muchas dudas.
Necesitaría tu sabiduría por favor ;) te paso lo que he escrito. Gracias Buenos días a todos, En la empresa que trabajo de hostelería, nuestro jefe nos ha explicado que va a hacer un ERE con suspensión temporal de contratos. A mi me lo explico...
1 respuesta
¿Me pueden obligar a hacer horas extra?
En mi trabajo me obligan a hacer horas extra, trabajo en una empresa de ferralla de Sevilla. También tengo dudas sobre las horas de trabajo a la semana, no sé si son 40 o más.
1 respuesta
Cobro de salario de manera irregular
Soy vigilante de seguridad y la empresa en la cual trabajo, decidió en el mes de enero adelantarnos las horas extras, es decir en lugar de ser a mes vencido, las cobraríamos a mediado de mes. Bien, esto ha traído consecuencias ya que al ser el sueldo...
1 respuesta
Despido después de bajar el sueldo
Mi pregunta es si después de bajar el sueldo dos veces y sin firmar ningún papel de conformidad entre empresa y trabajador... La empresa decide despedirme. ¿La indemnizacion se calcula segun el sueldo anterior a la bajada o el resultante de la misma?
1 respuesta
¿Que sueldo tendría según convenio?
Mi mujer le van hacer un contrato por obra y servicio de 1 año, prorrogable otro año más. Es de limpiadora, trabajaría 3 días, 4 horas cada día. Tengo varias dudas. La empresa se supone que debe pagarle por convenio, pero yo he estado calculando y no...
1 respuesta
Cambio del Estatuto de los Trabajadores a Convenio del Sector
Mi empresa se ha regido por el Estatuto de los trabajadores. Ahora dicen (extraoficialmente) que nos vamos a regir por un convenio del Sector, de reciente creación. Mis dudas son: - Pueden cambiar así, ¿Sin más? ¿Deben notificarlo a los trabajadores...
1 respuesta
¿Está obligada la empresa a pagar con carácter retroactivo una subida salarial?
Tras actualizarse las tablas salariales en el convenio de oficinas y despachos de Madrid, en la empresa para la que trabajo efectuarán esa regularización en la próxima nómina pero "sin carácter retroactivo". Por lo visto el director general ha dicho...
1 respuesta
Contrato para la formación
He estao trabajando en una empresa del sector siderometalúrgico con un contrato de formación, mi categoría es aprendiz. El caso es que me han despedido, y me dicen en el sindicato que me han estad pagando menos de lo que deberían. Mi sueldo ha sido...
1 respuesta
Pago de nominas
Trabajo en una empresa desde hace poco más de 2 años en el sector logístico. Por tercer mes consecutivo, la empresa no me paga la nómina como era costumbre, es decir como máximo el día 2 de cada mes. El mes pasado cobre la nómina el día 14 y a día de...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral