Plazo máximo para liquidación

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Somos 38 trabajadores en mi empresa y ha presentado un ere despidiendo a 10 trabajadores en los cuales me encuentro yo, ayer le vino por correo la denegación al mismo, por lo cual está preparando uno nuevo esta vez temporal (6 Meses). Mi situación es...
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Deducciones por pagos de Fogasa.

Después de recibir el borrador de la renta 2012, vemos Nos han incluido en ingresos dinerarios(lo que cobramos de Fogasa) en Concepto de salarios(de junio a septiembre) Créditos frente a la masa (art. 84.2.5 de leco) por importe de 1.493,60 E Crédito...
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Retraso en el cobro de nomina

Se retrasan en el pago de las nominas desde diciembre (unos días) .Y los dos ultimas ni las hemos cobrado. ¿Qué hago?. Nos han comentado algo de una ley concursal.
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Despido estando de baja.

No se si es a ti a quien tengo que dirigir mi pregunta, pues no estoy muy puesta en esto. Te cuento, soy auxiliar de enfermería, y trabajo en un hospital público con un contrato de esos conyunturales que me van renovando mes a mes, y el último ha...
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Dos contratos seguidos 402 en 9 meses.

Me gustaría por favor que me aclarase una cuestión, si es tan amable. Mi marido comenzó a trabajar en una empresa con un contrato 402 por tres meses que se prorrogó otros tres (6 en total). Al día siguiente le hacen otro contrato 402 por tres meses...
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Despido improcedente ilegal por presión y amenazas del trabajador

Me llamo Javier y escribo en este lugar desesperado dada esta situación que puede costar muy dura a mi padre ( pequeño empresario de una empresa de 4 trabajadores). Lo sucedido esque después del tira y afloja de una trabajador que tenían una...
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Extinguir contrato por incapacidad absoluta

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Finalización de contrato eventual

Tengo una duda que necesitaría asesoramiento urgente. Mañana finaliza mi contrato eventual he estado en total un año y 1 mes(el primer mes con una ett y luego con la empresa de 3 meses y el ultimo de 9meses), el caso es que no quiero seguir y ellos...
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2 contratos eventuales y renuncia: ¿Paro?

Hace un año me contrataron por "circunstancias de la producción" por seis meses. Después me renovaron por otros seis meses. Ahora me deben hacer indefinido, pero yo no quiero seguir. Avisé de que me iba con once días de antelación. Desde la gerencia...
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