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Despido improcedente durante baja por enfermedad.
Me encuentro de baja y mi empresa me ha despedido cuando llevaba tan solo una semana de baja. Mi pregunta es cuánto me corresponde de liquidación y por indemnización. La empresa reconoce la improcedencia del despido. La verdad que he tenido más...
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Cambio de departamento.
Me llamo laura y llevo 5 años trabajando en un hotel de dependienta de 2º en una tienda y tengo contrato fijo. Hace 5 días me comunico la empresa por escrito que me tenia que cambiar de departamento y pasar a trabajar de ayudante de camarera. Los...
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Grupo cotización vida laboral
Tengo un contrato de Ingeniero Técnico, donde se especifica grupo profesional 2 (corresponde a Ing. Técnico en el convenio al cual esta acogido la empresa) y en las nominas que recibo de mi empresa me dice que mi grupo de cotiacion es el 02 (también...
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Día libre y festivo
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¿Qué significa el término"fuera de la plaza habitual"?
En primer lugar, darle las gracias por adelantado por su tiempo y dedicación. Después, contarle que soy trabajador por cuenta ajena, acogido al convenio de oficinas y despachos de la comunidad de Madrid. Mi empresa tiene sus oficinas dentro del...
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Despido en viernes
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Pago por horas en ett
He trabajado durante estas Navidades para una ETT, me hicieron un contrato de 40 h/semanales con remuneración de 7,01 ?/h en la que se incluye la parte proporcional de las vacaciones y de la extra, y regido por el convenio de las ETT, mi trabajo se...
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Estando de baja, ¿Se genera el derecho a días de asuntos personales?
He estado 9 meses de baja, de enero a octubre. Trabajo en un hotel en Barcelona y quisiera saber si me corresponden este año 2 días por asuntos personales o solo 1.
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En media jornada cuantas horas debo recuperar
Estoy trabajando media jornada en una empresa por cuidar de un menor, en la empresa han negociado recuperar 48 horas de trabajo para tener unos días en navidad, y a mi me han dicho que tengo que recuperarlas también, mi pregunta es, tengo que...
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Derecho de vacaciones en un ERE
Si una empresa realiza un ERE y los trabajadores realizan jornada laboral de 6 horas, ¿Tienen derecho de los mismo días de vacaciones que si hicieran 8 horas laborales?
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