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Cuantas sanciones de empleo y sueldo puede poner una empresa hasta que te despide?
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Sanción de un mes de prestación por desempleo por no renovar demanda
Acabo de recibir carta donde me dicen que por no haber renovado la demanda de empleo en tiempo y forma, según no sé que decreto, tienen derecho a quedarse con un mes del mismo como sanción, que ellos califican de leve. Me dicen que presente escrito...
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Contrato relevo puede pedir permiso sin empleo y sueldo
En mi empresa hay una persona prejubilada que se junta seguido los días que tiene que trabajar en un año quiero decir que viene 3 meses y el relevista los. Otros 9. La persona relevista se puede oedir un permiso sin sueldo de un mes. Cual seria el...
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Necesito info sobre reconocimientos médicos fremap
No se si hago bien exponiendo esto en esta sección, es que no he encontrado la sección apropiada pido perdón a los expertos, es que voy con la ansiedad y no estoy por la labor Mi problema es este, trabajo en una empresa de químicas, pero no toco...
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Tiempo aplicación de una sanción
Recientemente en mi empresa me han aplicado una sacion por falta muy grave, me sancionan con un mes de empleo y sueldo, y yo la he recurido a magistratura. ¿Cómo la empresa parece que no tiene prisa por mandarme a casa, cuanto tiempo tiene la empresa...
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¿Pueden despedirme tras una baja por paternidad?
Trabajo por cuenta ajena (indefinido) y actualmente estoy de baja por paternidad (me queda un mes aproximadamente para finalizarla). Se rumorea en mi empresa van a realizar algunos despidos por problemas económicos y que yo soy uno de los elegidos...
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Me puede retener el sueldo por una negligencia ?
Mi pregunta es si es legal que se me retenga el sueldo por negligencia grave. Lo que ocurrió es que yo dejé la llave puesta en la caja. Me marché al baño pero al irme no dejé mi puesto solo en ningún momento sino que se quedó una compañera. También...
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¿Existe algún registro de despido disciplinario?
A tod@s, Mi empresa me quiere desplazar a un centro de trabajo muy lejano, y ante un desplazamiento no me queda otra que ir, impugnar o bien no ir y que me despidan disciplinariamente. Me han insistido mucho en pedir la baja voluntaria, pero supongo...
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¿Son los trienios absorbidos por cualquier mejora salarial por encima del convenio?
Me han despedido de la empresa justo después de cumplir el segundo trienio. En enero y febrero me apareció incrementado el concepto de 'antiguedad', pero disminuida en la misma cantidad el concepto de 'mejora voluntaria', lo que me afecta en el...
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Falta muy grave laboral
El día 10 de Julio varios compañeros (4) estábamos tomando café a las 8:50 en un bar del polígono en el que trabajamos. Tenemos un trabajo de campo por lo cual después de recoger material todos salimos a carretera. Nuestra sorpresa es que ayer 24 de...
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Despido disciplinario, derecho al paro
Si te despiden con un despido disciplinario por disminución de rendimiento en el desempeño del trabajo, ¿Se puede pedir el paro directamente? Es decir, ¿Sin pasar por ningún tribunal para que te hagan un despido improcedente o procedente?
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