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¿Y sí no me quieren subrogar ni despedir?
Mi empresa me subrogó a Ralons Servicios; y ésta se niega a subrogarme, y no me da carta de despido. Soy personal del servicio de las escuelas infantiles, del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria. Entré por una oposición, el 12/09/90. Además,...
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Comunicación prórroga de contrato laboral
Tengo un contrato de obra y servicio en una administración pública. Primero me comunicaron el cese oral y por escrito (papel que firmé el 14 de enero) para el 31 de enero. Como habia posibilidades de renovación llamé la semana pasada y me dijeron que...
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Situación legal de desempleo
Bueno esta es la historia, Resulta que yo trabajaba en una empresa, y decidí aceptar una oferta de otra, ya que era un salto profesional en mi currículo. El caso que por motivos que no voy relatar aquí no he pasado el periodo de prueba en la empresa....
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Permiso por lactancia y reducción de jormada por cuida
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Cese autónomo, administrador y actividad de S.L
Te expongo, soy socio y administrador de una ES.L, he estado dado de alta en autónomos como tal pero este mes de diciembre la Sociedad ha decidido dejar de ejercer la actividad que teníamos. Me he dado de baja como autónomo pero me ha llegado una...
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Abrir consulta de fisioterapia en un piso.
Quiero abrir una consulta de fisioterapia en un piso que tienen mis padres vacío en valencia. El piso no es nuevo, se podría reformar, es un 3º con ascensor. Mi idea es destinar una sola habitación de la casa en la que pondré una camilla y dar...
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Un contrato interino en la Administración se convierte en indefinido
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En la que fuMe pueden volver a contratar en la última empresa donde estuve después de cobrar el paro
En la que fue mi última empresa trabajada están volviendo a contratar gente, pero me comentan que no me puede llamar a trabajar pues he estado con ellos trabajando durante 14 meses (no consecutivos, 1 contrato de 11 meses y otro de 3) . ¿De verdad...
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Fin de contrato en época de Coronavirus
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¿Derecho a ser fijo?
Llevo trabajando en la misma empresa 6 años, durante 8-9 meses por año (aunque sólo en el último contrato aparecía como fijo discontinuo). ¿Está obligada la empresa a hacer fijo a un trabajador después de por tiempo? ¿Cuánto sería ese tiempo?...
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