Que plazo existe en estado de alarma para ejecutar una sentencia laboral?

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Llevo en mi empresa cerca dos años con retrasos en los nominas(pagan un 20% a la semana un 30% cosas así lo ultimo fue para que te hagas una idea la nomina de marzo me pagaron un 50%cerca el 20 de abril y el otro 50%la primera semana de mayo y la de...
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Extinción de contrato por retrasos en el pago

Trabajo en la empresa desde septiembre del año 1995. Desde hace ya dos años, vengo sufriendo retrasos en el pago de las nóminas. Siempre cobraba el día 25 de cada mes y las pagas extra el 15 de Julio y de Diciembre. Desde hace casi dos años nos...
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¿Es legal firmar un contrato privado con un salario inferior al marcado en el convenio?

Estoy trabajando en una empresa de informática y administración, cubriendo una baja. Cuando firme el contrato, en RRHH me hicieron firmar dos contratos diferentes, uno del Ministerio de trabajo donde se me contrata como licenciado y se indica que mi...
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Movilidad Geográfica. Traslado empresa y Negación del trabajador

Traslado una pregunta en relación a las posibilidades del trabajador ante un traslado. Primeramente os pongo en situación: Me he incorporado a la empresa hace menos de 6 meses, siendo mi contrato inicial de prueba.En este periodo de prueba, me han...
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Cobrar por la mutua, o por la seguridad social.

Me gustaría saber el porcentaje que se cobra del sueldo por accidente laboral por la Seguridad Social, y por mutua del trabajo
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Llevo en una empresa desde hace mas de 9 años como fijo discontinuo de seis meses al año en una cadena hotelera; y en los últimos años han comenzado a echar a los que mas tiempo llevan en ella. En mi caso han dejado trabajando a tres trabajadores...
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Mi cónyuje tiene contrato indefinido, des de 2006, mediante convenio de la construcción (señalización vial ). Le han ordenado ir a trabajar por una semana a otra comunidad autónoma, de lunes a sábado. Debido a la crisis tiene otro empleo los fines de...
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Retrasos continuados salario

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Indemnización en jornada reducida guarda menor

He recibido despido por burofax el martes, estoy de baja desde hace 7 meses, estoy indefinida y tengo reducción de jornada por guarda de un menor desde hace un año. El despido lo admiten como disciplinario improcedente, mis preguntas son las...
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